La formación histórica de la clase obrera.

La formación histórica de la clase obrera. Inglaterra 1780-1832. (E.P.Thompson)

El fundador y primer secretario de la “London Corresponding Society” fue Thomas Hardy, y su primera norma que el número de miembros sea limitado, pero a los seis meses ésta ya constaba de 2000 miembros. Así comenzaba la formación de una estructura cuya red de relaciones sociales formaba grupos humanos, clases yfunciones sociales. Esta red implica una determinada cultura siendo en este caso la reforma parlamentaria.
El Estado tiene características particulares como por ejemplo la artificialidad, es decir, es un elemento político y programado por conveniencia, con carácter pragmático; por eso la sociedad fue puesta fuera de ley y el libro “The Rights of Man” prohibido, como sus reuniones; parecía que notenía ningún derecho a conseguir su objetivo, ya que ésta actuaba en contra de las ideas del gobierno, que eran que los hombres asumieran unas normas y entregaran su libertad, sus expectativas al soberano (la estructura). Esto estaba acusado de alta traición.
Desde sus primeras reuniones hay rasgos indicadores de que se estaba haciendo una nueva clase de organización: 1790-1850 “organización declase obrera”. Debatían tantos temas económicos como políticos (la dureza de los tiempos y la reforma parlamentaria). Pero por encima de todo se aprecia la determinación de propagar opiniones y de organizar a los conversos. Estas características abrían las puertas a la propaganda y a una nueva noción de democracia que asentaba un trabajo de activación y organización en el seno mismo del pueblo,realizado por sus propios miembros. Este conjunto de relaciones de producción que tienen lugar en la sociedad y se corresponden con una fase específica del desarrollo de sus fuerzas productivas materiales. Las estructuras psicológicas provienen de la mente humana y constituyen la principal construcción o limitación a la que está sometido el sujeto. El término estructura se refiere a característicasde colectividades. La estructura es la que marca la pauta, la que lleva a los individuos a una determinada posición. Es el actor el que marca la estructura. Así la agitación desarrollada por el número limitado de miembros era una amenaza. La “Asociación para la Protección de la Libertad y la Propiedad contra los Republicanos y los Igualitariasras” era una institución semi-oficial creada para laintimidación y represión de los reformistas. Aquí la SLC tiene un carácter externo y coercitivo. Ya que sus miembros se reúnen en un conjunto de individuos perdiendo su individualidad y actuando desde una conciencia colectiva, que induce a cada uno a asumir determinados rasgos. Esta característica tiene un gran poder de cohesión. Y así manifestaban miembros como Christopher Wyvill que creía que unareforma en base al principio del sufragio universal no podría efectuarse sin una guerra civil. Los miembros se sentían protegidos por sus compañeros y perdían el sentido del peligro. Por eso, podemos decir que, las estructuras sociales se imponen al hombre a través del conocimiento y se implantan debido al lenguaje (discurso) y de los decretos (normas, sanciones, leyes).
El metodiasmo y elutilitarismo, considerados conjuntamente, constituyeron la ideología dominante de la Rev. Industrial.
Las presiones promotoras de disciplina y orden se extendieron desde la fábrica y la escuela dominical a todos los aspectos de la vida: ocio en el tiempo libre, relaciones personales, conversación, costumbres.
Wilberforce fue quien combinó el ethos del metodismo con la función del Establishment1790-1810). “la gran ley de la subordinación”, es decir, la pobreza otorgada por Dios.
El proceso de disciplina social no tuvo lugar sin resistencias. La configuración industrial más corriente de principios del siglo XIX fue el centro manufacturero o comercial, que sirvió de pivote a todo un círculo de pueblos industriales rezagados.
La lenta rutina cotidiana se rompía a veces gracias a las fiestas...