la formacion en administracion en colombia

La formación en
administración
en Colombia: Una
contribución histórica
del desarrollo
empresarial
La creación de programas de administración
en Colombia, desde el
punto de vista político, se caracterizó
por una constante pugna entre dirigentes
del Estado, quienes estuvieron
enfrascados en luchas de carácter
partidista que generaron faccionalismos
regionales y condujeron a
consolidaruna violencia partidista
que dio como resultado la muerte de
Jorge Eliécer Gaitán1 en 1948. Sin
embargo, a pesar de la violencia, en
materia económica se dieron procesos
de conformación y consolidación
de empresas que permitieron tipificar
el comienzo del desarrollo industrial,
con el cual se facilitó la oferta universitaria
de programas de formación en
administración para contribuircon
la dirección de las organizaciones
empresariales que se gestaron. Los
años cincuenta en Colombia fueron
una época en la cual no se vivió bajo
las mejores condiciones, debido a dificultades
afrontadas en un conjunto
de regiones que, aunque contaban
ya con medios de comunicación y
obras de infraestructura pertinentes
para realizar acciones empresariales,
no lograron la integraciónregional.
No obstante, como lo señaló Kalmanovitz
(1986), hubo resultados
favorables para quienes se enfrentaron
a la situación y lograron ejercer
con éxito actividades comerciales e
industriales en los diversos sectores
empresariales. Los pactos regionales
y las luchas hegemónicas de carácter
partidista estuvieron vigentes desde
antes de llegar a mediar el siglo y en
los años cincuenta sepresentó una
violencia fratricida entre los militantes
de los partidos tradicionales, que
se manifestó con guerras regionales
que estuvieron en el centro del contexto
histórico de carácter político.
En efecto, el modelo antioqueño2 que
contribuye a explicar este proceso se
impuso y prevaleció en Colombia en
cabeza de los dirigentes políticos.
Fue un periodo en el que la políticasubordinó las actividades económicas
y sociales con participación
o intervención de los religiosos. El
principal interés de la clase dirigente
estuvo en el proceso de acceder al
poder y no en el desarrollo económico
y social de la nación (Guillen,
1996); de esta forma, se subordi-
1 Jorge Eliécer Gaitán (1898-1948), abogado y político colombiano que dividió al partido liberal con
aspiracionespresidenciales, muerto el 9 de abril de 1948 en un suceso que generó “El Bogotazo”, que
repercutió en todo el país con un levantamiento social de origen político.
2 El modelo antioqueño se puede comprender con autores como Fernando Guillén Martínez (1996), con
su obra El poder político en Colombia, y Mario Arango Jaramillo (1985).
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La formación en administración en Colombia
Univ. Empresa,Bogotá (Colombia) (18): 117-145, enero-junio de 2010
naron los intereses generales a los
particulares; en materia económica,
la Guerra Fría, durante la cual se
llevó a cabo una carrera armamentista,
dividió al mundo entre países
seguidores del capitalismo o el socialismo,
el primero bajo la orientación
de Estados Unidos y el segundo
de la Unión Soviética: Colombia
se adhirió al primero delos grupos
y basó su economía en el cultivo
del café, producto que durante los
nueve años posteriores a la Segunda
Guerra Mundial gozó de un periodo
de bonanza en el cual fue notoria
una inversión que tuvo efectos en el
desarrollo económico y empresarial,
con un incremento del producto interno
bruto (pib) de un 3.9% anual,
según la Comisión Económica para
América Latina (cepal) (Ocampo,1994). El proceso político económico
consolidó el predominio del
modelo antioqueño y esto fue lo que
permitió que en diversas regiones se
entrara en procesos de negociación
para distribuir la riqueza, lo cual
llevó al fortalecimiento de regiones
como la costa Caribe, Antioquia,
Valle del Cauca, santanderes, Boyacá
y la sabana de Bogotá. Las clases
empresariales colombianas fueron de...