La Fuerza Armada Nacional

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación Media
U.E.A “ Alfaro Zamora ”
Asignatura : Pre-militar.

Trabajo de investigación Nº2

Alumno: Ana RondónCI: 1243708
Semestre : 2

Noviembre 2012
Introducción
Este trabajo que a continuación va a observar trata sobre Las destrezas quetienen nuestras fuerzas armadas
Y analizando mas afondo todo lo que tiene que ver con su entrenamiento y la ,manera como se maneja la disiplica al momento de una intervención .
Y en forma detallada el orden serrado y lo que ello implica y sus voces de mando.y como debe ser un líder ..

El líder
El líder es aquella persona que va a la cabeza de una idea y es seguido por los demás. .
Concepto Delider
La palabra "líder", proviene del vocablo leader, y sirve para designar una clase de dirigente social, reconocida por todos como más eficiente, para ejercer sobre los demás individuos de una comunidad cierta influencia, mediante estímulos adecuados que conducen a la ejecución de los propósitos del grupo.
Su forma de conducir y orientar implica aceptación de la voluntad del grupo.
El líderdebe tener cualidades esenciales para dirigir un grupo; cada cualidad es importante ya que, como líder que es, debe conocer cómo comportarse en cada situación.
El Liderazgo. Generalidades
El liderazgo puede surgir del encuentro personal con los miembros de la comunidad o grupo humano; o de acciones o actividades indirectas, mediante ciertos símbolos; o por el uso de determinados mediostécnicos, como la televisión, el cine, la radio, la prensa, etc.
Aún más, el líder puede hacerse conocer por las personas sobre las cuales ejerce su liderazgo o permanecer oculto para que su acción indirecta opere una mayor sugestión, provocada, acaso por la misma naturaleza del ocultamiento.
Los líderes destacan por su mayor interés en hacer efectivas las decisiones que se tomen en el grupo.Estimulan la acción de los demás y toman a su cargo tareas para motivar a otros a la acción.
El líder no debe acaparar el trabajo en él, sino que debe demostrar su capacidad de dirección y distribuir los quehaceres que conducen a la realización de las metas del grupo.
 Cualidades del líder
 El líder sirve de árbitro y mediador de los conflictos que surgen entre los miembros de la comunidad.
Reduce las diferencias y pone término, con su autoridad, a las tensiones que amenazan con destruir la cordialidad y el espíritu de cooperación comunal.
 El líder es imparcial: si el líder se parcializa, su autoridad peligra y puede más bien estimular y provocar las divisiones.
 Mantiene la armonía del grupo; pero cuando predomina solo, o en gran parte, su interés, fomenta las divisiones. Las grandes tareas del líder deben centrarse en contribuir a la realización de las metas del grupo y mantener o defender la existencia de éste. Por esa existencia se justifica su liderazgo; las metas y finalidades del grupo son el objeto de su constitución.
 También se pide al líder que sea símbolo y ejemplo para el grupo. Símbolo de su unidad, de sus aspiraciones y ejemplo que todosquerrían imitar para ser cada día mejores y más eficientes.
 el líder ha de vigilarse a sí mismo para no perder el aprecio y respeto del que se ha hecho acreedor.
 Funciones de un líder
Entre las múltiples funciones de un líder está la de fijar sanciones y distribuir las recompensas, función sumamente delicada, porque ésta debe estar animada de gran espíritu de justicia.
La acción, en...