La fuerza del sheccid

Historia de la salud ocupacional en Colombia
El desarrollo de la salud ocupacional se remota a la época prehispánica o amerindia, donde el indígena buscaba que el medio le proveyera alimento,estabilidad y seguridad, logros mínimos que adquiere con base en una organización social, como los casicazgos y pre-estados. y donde el trabajo tenía un mérito protección por parte de la comunidad .En el periodo de la colonia, el reino español le dio a las tierras Americanas descubiertas una organización administrativa, politica, social y economica . Existió en esta etapa una legislaciónque reglamentó todos los órdenes de la vida colonial de América; dichas leyes fueron las reales ceédulas , las reales ordenanzas , los autos y proviciones ,

Entre las reales cédulas dictada porel concejo de Indias y referntes a la saludocupacional tenemos que en 1541 se prohibió trabajar en días domingos y fiestasde guarda. En 1601 se implantó la obligación de curar a los indios quefueran víctima de accidentes y enfemedades en el trabajo, esta obligación implicabatratamiento médico .

En este periodo de transición de la colonia a la independencia el primer antecedente deseguridad social lo encontramos con el Libertador Simón Bolívar , cuando en su discurso ante el congreso de Angostura el 15 de febrero de 1819 dijo: « El sistema de gobierno más perfecto es aque queproduce mayor suma de felicidad posible , mayor suma d e seguridad social y mayor suma de estabilidad politica».

Entre 1820 y 1950 tenemos un abance de la salud ocupacional en colombia debido algran apoyo de el General Rafael Uribe Uribe quien fue el encargado de hablar en colombia de seguridad en el trabajo en una conferencia dictada en 1904. añosmas tarde propuso un proyecto ley, el cualfue aprobado en el congreso y vino a ser la ley 57 de 1915 de gran importancia en lo referente a la reglamentaciónde los accidentes de trabajo y las enfermedades profesoinales, consagra las...