la funcion organizativa
Páginas: 4 (963 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2014
UNIDAD III
LA FUNCIÓN ORGANIZATIVA
La estructura organizacional define las líneas de autoridad, relaciones de supervisión, agrupación de empleados, y el flujo del trabajo operacional de unacompañía. Una cantidad de factores vitales de éxito, incluyendo la cultura de lugar de trabajo y eficiencia operacional, están directamente influenciados por la estructura organizacional. Unaestructura efectiva y bien diseñada es importante para el éxito de cualquier tipo de negocio.
Es muy difícil encontrar dos empresas con la misma estructura organizativa, porque esto depende de lascaracterísticas de la empresa: su actividad empresarial, de los productos o servicios que ofrecen, del personal que lo integran .
la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres sehan visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperaciónpuede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización.
¿Qué es Organización?
Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos susmiembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos.
¿Qué es Estructura Organizacional?
La estructura organizacional en un medio del que se sirve unaorganización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia.
¿Qué es el Departamento?
El departamento es una o varias divisiones de la organización. Departamento es un área bien determinada, una divisióno sucursal de una organización sobre la cual un gerente tiene autoridad para el desempeño de actividades específicas.
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
Organización FORMAL:s la que ha sido conscientementedefinida para hacer frente a los objetivos de la empresa y situar cada uno de los miembros que la integran
Organización INFORMAL: Conjunto de relaciones personales y sociales que no están...
LA FUNCIÓN ORGANIZATIVA
La estructura organizacional define las líneas de autoridad, relaciones de supervisión, agrupación de empleados, y el flujo del trabajo operacional de unacompañía. Una cantidad de factores vitales de éxito, incluyendo la cultura de lugar de trabajo y eficiencia operacional, están directamente influenciados por la estructura organizacional. Unaestructura efectiva y bien diseñada es importante para el éxito de cualquier tipo de negocio.
Es muy difícil encontrar dos empresas con la misma estructura organizativa, porque esto depende de lascaracterísticas de la empresa: su actividad empresarial, de los productos o servicios que ofrecen, del personal que lo integran .
la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres sehan visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperaciónpuede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización.
¿Qué es Organización?
Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos susmiembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos.
¿Qué es Estructura Organizacional?
La estructura organizacional en un medio del que se sirve unaorganización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia.
¿Qué es el Departamento?
El departamento es una o varias divisiones de la organización. Departamento es un área bien determinada, una divisióno sucursal de una organización sobre la cual un gerente tiene autoridad para el desempeño de actividades específicas.
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
Organización FORMAL:s la que ha sido conscientementedefinida para hacer frente a los objetivos de la empresa y situar cada uno de los miembros que la integran
Organización INFORMAL: Conjunto de relaciones personales y sociales que no están...
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