La Funcion Social

“La función social ”
Mario M. Gutierrez

Resumen:
El objetivo del articulo es problematizar desde una perspectiva sociológica el concepto de trabajo informal, que en nuestro país alcanza a más de la mitad de la población económicamente activa. El contexto en el que se discute la naturaleza del trabajo informal es el de un cambio en la naturaleza del trabajo tradicional. El texto realizauna lectura del trabajo informal desde la perspectiva sociológica de Giddens, teoría de la estructuración social, en donde se propone la definición del trabajo informal como trabajo producido y reproducido por la acción de los sujetos. Esta lectura del trabajo informal supone una no estigmatización de lo informal y sugiere una perspectiva teórica y metodológica que permita su comprensión comoacción de los individuos, inmersos en las instituciones familiares y comunitarias, que tienen capacidad de cambio social.
Palabras clave: Trabajo informal, exclusión social, precariedad, microempresa, teoría de la estructuración social.

Abstrac: The aim of this paper is to question the concept of informal employment, which in our country reaches more than half of the economically active population.The context in which he discusses the sociological nature of informal work is a change in the nature of traditional work. The text makes a proposal of informal reading from a sociological perspective of Giddens, social structure theory, which proposes the definition of informal work as work produced and reproduced by the action of the subjects. This reading of informal work is anon-stigmatization of the informal and suggests a theoretical and methodological understanding as to enable sociological action is capable of social change.
Key Word: informal work, social exclusion, insecurity, microenterprise, social structure theory.
Introducción
La heterogeneidad del trabajo es característica del mundo laboral actual. Los trabajadores asalariados coexisten con los no asalariados (patrones,por cuenta propia, no remunerados), la gran empresa con los micro establecimientos, los sectores más modernos de los servicios con los vinculados a la economía de subsistencia, los empleos formales con las actividades informales (García y de Oliveira, 2001a y 2001b). Con la globalización de los procesos productivos, esta heterogeneidad se acentúa y la propia naturaleza de las actividadesasalariadas se ve amenazada por la precariedad de los empleos, lo que reemplaza la estabilidad laboral como rasgo dominante de la organización del trabajo (Castel, 1998). La precarización del trabajo y del empleo es quizás el fenómeno más grave y preocupante de las transformaciones laborales en curso (Reygadas, 2011). Se argumenta que los procesos de reestructuración de la actividad productiva y dedesregulación de los mercados de trabajo puestos en marcha en la región, como parte del proceso de apertura hacia los mercados externos y búsqueda de una mayor competitividad internacional llevan a una creciente incertidumbre y pérdida de los derechos laborales. La precariedad de las relaciones laborales, al contribuir al aumento de la inseguridad laboral, a la falta de protección social y a lareducción de los salarios, expone a amplios sectores de trabajadores a una situación de vulnerabilidad, o incluso de exclusión laboral al erosionar las vías de integración social debilitando los mecanismos de construcción de la ciudadanía social (Roberts, 1996; Castel, 1998, Pérez, 2003a y 2003b; Mora, 2006).
Este artículo tiene como objetivo problematizar el concepto de trabajo llamado informal,rescatando la función social que éste constituye en la producción y reproducción de la sociedad .
Retomamos el paralelismo entre el “el pobre” y el informal como sujetos sociales que reclaman y ejercen sus derechos uno a la limosna y el otro al trabajo, en espacios que ellos mismos van construyendo. “El hombre como ser social, a cada uno de sus deberes se corresponde un derecho adscrito a otro...