La Generacion Y
Páginas: 6 (1337 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2011
Nombre del Alumno: Omar Alexis Silva Preciado
Grado y Grupo: 7 “C”
Fecha de entrega del trabajo: 18/08/2011
Materia: Comercio Electronico
Nombre del maestro:Felipe de Jesus Martinez Vargas
Trabajo: La generación Y
La Generación Y
Nacidos entre 1980 y el 2000, los miembros de la Generación Y están ya entrando en el mundo del trabajo, alterando las reglas y desconcertando a losjefes, hijos de los Baby Boomers, fueron criados en un contexto de participación, alta valoración y aliento de sus vocaciones y preferencias.
Los Gen Y son optimistas como sus padres, aunque también más pragmáticos, viven en un mundo de violencia, de SIDA, de calentamiento global y de sucesos terribles como el 11/9. Así, los Gen Y buscan el bienestar ahora y no trabajan para un futuro incierto.Los miembros de esta generación tienen claro lo que quieren. Así, la gestión del tiempo se vuelve crucial. Los Gen Y necesitan tiempo para dedicar a todo aquello que les da placer: estudiar, trabajar en una ONG, jugar al fútbol, reunirse con los amigos, etc.
Fuente: http://www.materiabiz.com/mbz/capitalhumano/nota.vsp?nid=37019
La relación de los “Y” con el trabajo
Muchos “Y” con los queinteractúo han visto a sus padres ser despedidos de sus trabajos, sus ahorros confiscados, o permaneciendo en la empresa, con menos sueldo y/o porque no tienen otra alternativa debido a su edad. Esto los lleva a tener una visión de un sistema empresarial perverso, al cual mejor sacarle algo (experiencia, plata, contactos, posibilidad de crecimiento), antes de que el sistema se lo saque a ellos.
Lalibertad es uno de sus valores capitales; desconfían del término “carrera laboral”, prefieren hablar de “proyectos profesionales” con plazos y acciones claramente establecidos por ellos mismos, donde la empresa es el medio para concretarlos, no el fin en sí mismo.
En consecuencia, privilegian la estabilidad en la empleabilidad, por encima de la estabilidad laboral. Cuestionan la palabra“retención”; nada excepto el plazo de cumplimiento de su proyecto, el sentirse dentro de un ámbito que privilegie la libertad de decisión, participación, valoración y concreción de sus aportes, los retiene.
Fuente: http://www.sht.com.ar/archivo/liderazgo/generacion_y.htm
La generación Y se caracteriza por haber crecido en un contexto marcado por las innovaciones tecnológicas. Muchos se educaron con unacomputadora en sus casas y vivieron el boom de la era de la comunicación móvil, los juegos de vídeo, la televisión satelital, etc.
Esta generación ha marcado la unión mundial en la economía, así como fue activista de movimientos no gubernamentales iniciadores del gran cambio social. Parte de este gran cambio implica el fin de la era de los golpes de estado y la caída de determinados poderes. Estoprodujo una ola de consumismo que hizo evolucionar muchos sectores como el tecnológico, el auge de los medios de comunicación (Internet, SMS, comunicación por teléfono móvil, reproductores de CD, de MP3, de MP4, etc.)
Algunos de los acontecimientos vividos por la Generación Y son:
* El nacimiento del Thrash metal con, principalmente, las bandas Slayer, Exodus o Metallica entre el 1981 y el 1982.* La aparición del primer celular (Motorola DynaTAC 8000X)1983.
* La Crisis del videojuego de 1983 conocida como la Debacle de Atari.
* Por primera vez se comercializa Windows como OS, noviembre de 1985.
* La Tragedia de Heysel en 1985.
* El Terremoto de Santiago de Chile el 3 de marzo de 1985
* El Terremoto de México el 19 de septiembre de 1985.
* El accidente deltransbordador Challenger el 28 de enero de 1986.
* La popularización de la música techno.
* La época de mayor crecimiento de la Unión Europea, de 1986 a 2007.
* El Accidente de Chernóbil en 1986.
* El nacimiento del Power metal con el disco Keeper Of The Seven Keys Part 1 de Helloween en 1987.
* La caída del Muro de Berlín el 9 de noviembre de 1989.
* Fin del Gobierno...
Grado y Grupo: 7 “C”
Fecha de entrega del trabajo: 18/08/2011
Materia: Comercio Electronico
Nombre del maestro:Felipe de Jesus Martinez Vargas
Trabajo: La generación Y
La Generación Y
Nacidos entre 1980 y el 2000, los miembros de la Generación Y están ya entrando en el mundo del trabajo, alterando las reglas y desconcertando a losjefes, hijos de los Baby Boomers, fueron criados en un contexto de participación, alta valoración y aliento de sus vocaciones y preferencias.
Los Gen Y son optimistas como sus padres, aunque también más pragmáticos, viven en un mundo de violencia, de SIDA, de calentamiento global y de sucesos terribles como el 11/9. Así, los Gen Y buscan el bienestar ahora y no trabajan para un futuro incierto.Los miembros de esta generación tienen claro lo que quieren. Así, la gestión del tiempo se vuelve crucial. Los Gen Y necesitan tiempo para dedicar a todo aquello que les da placer: estudiar, trabajar en una ONG, jugar al fútbol, reunirse con los amigos, etc.
Fuente: http://www.materiabiz.com/mbz/capitalhumano/nota.vsp?nid=37019
La relación de los “Y” con el trabajo
Muchos “Y” con los queinteractúo han visto a sus padres ser despedidos de sus trabajos, sus ahorros confiscados, o permaneciendo en la empresa, con menos sueldo y/o porque no tienen otra alternativa debido a su edad. Esto los lleva a tener una visión de un sistema empresarial perverso, al cual mejor sacarle algo (experiencia, plata, contactos, posibilidad de crecimiento), antes de que el sistema se lo saque a ellos.
Lalibertad es uno de sus valores capitales; desconfían del término “carrera laboral”, prefieren hablar de “proyectos profesionales” con plazos y acciones claramente establecidos por ellos mismos, donde la empresa es el medio para concretarlos, no el fin en sí mismo.
En consecuencia, privilegian la estabilidad en la empleabilidad, por encima de la estabilidad laboral. Cuestionan la palabra“retención”; nada excepto el plazo de cumplimiento de su proyecto, el sentirse dentro de un ámbito que privilegie la libertad de decisión, participación, valoración y concreción de sus aportes, los retiene.
Fuente: http://www.sht.com.ar/archivo/liderazgo/generacion_y.htm
La generación Y se caracteriza por haber crecido en un contexto marcado por las innovaciones tecnológicas. Muchos se educaron con unacomputadora en sus casas y vivieron el boom de la era de la comunicación móvil, los juegos de vídeo, la televisión satelital, etc.
Esta generación ha marcado la unión mundial en la economía, así como fue activista de movimientos no gubernamentales iniciadores del gran cambio social. Parte de este gran cambio implica el fin de la era de los golpes de estado y la caída de determinados poderes. Estoprodujo una ola de consumismo que hizo evolucionar muchos sectores como el tecnológico, el auge de los medios de comunicación (Internet, SMS, comunicación por teléfono móvil, reproductores de CD, de MP3, de MP4, etc.)
Algunos de los acontecimientos vividos por la Generación Y son:
* El nacimiento del Thrash metal con, principalmente, las bandas Slayer, Exodus o Metallica entre el 1981 y el 1982.* La aparición del primer celular (Motorola DynaTAC 8000X)1983.
* La Crisis del videojuego de 1983 conocida como la Debacle de Atari.
* Por primera vez se comercializa Windows como OS, noviembre de 1985.
* La Tragedia de Heysel en 1985.
* El Terremoto de Santiago de Chile el 3 de marzo de 1985
* El Terremoto de México el 19 de septiembre de 1985.
* El accidente deltransbordador Challenger el 28 de enero de 1986.
* La popularización de la música techno.
* La época de mayor crecimiento de la Unión Europea, de 1986 a 2007.
* El Accidente de Chernóbil en 1986.
* El nacimiento del Power metal con el disco Keeper Of The Seven Keys Part 1 de Helloween en 1987.
* La caída del Muro de Berlín el 9 de noviembre de 1989.
* Fin del Gobierno...
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