La gerencia familiar y la gerencia de familia

Mavarez Romer, C.I.: 18.426.457, U.R.U., Cátedra: Gerencia, Escuela de Eléctrica, Sección C, Gerencia de Familia.

Gerencia de familia es considerada como la manera de preparar, compaginar,organizar y planificar a la familia, para tener el valor y la fortaleza de afrontar adecuadamente los retos que están presente día a día en el mundo, no solo dentro del hogar, sino también en el mundoexterior, con el fin de tener una excelente convivencia y solidaridad con las personas que nos rodean principalmente de nuestro circulo social. También es importante, dentro de cada núcleo familiar,impulsar e inculcarles a los hijos la importancia que tienen los principales valores para las relaciones interpersonales dentro de las sociedades, de igual forma hay que resaltar que enseñar unas buenascostumbres y unos buenos modales, son parte de los roles que juega la gerencia familiar, siendo los principales participantes de esta, el padre y la madre; Cada familia posee un grupo diferente devalores que tienen significado para ellos, por ejemplo, algunas familias incluyen la honestidad y la amistad como valores importantes, otras eligen la educación o cooperación como primera prioridad ensus valores familiares, esto dependiendo de las costumbres culturales de cada uno. Una buena gerencia familiar logra un exitoso desarrollo de cada uno de los miembros de la familia.

Mavarez Romer,C.I.: 18.426.457, U.R.U., Cátedra: Gerencia, Escuela de Eléctrica, Sección C, Gerencia Familiar.

El involucramiento de la familia en la gerencia es uno de los tantos lemas sobre los que la empresafamiliar deberá decidir a la hora de implantar las normas que guiarán su actividad y servirán para prevenir los conflictos que se presenten. Al respecto, siempre han existido dos posiciones opuestas:una que considera que la administración debe estar reservada a profesionales ajenos a la familia, ya que este estaría centrado por obligación alcanzar la visión de la empresa, y la otra según el cual...