La Gerencia Pública En Colombia
Páginas: 2 (445 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2012
LA GERENCIA PÚBLICA COLOBIANA
La Gerencia Pública en Colombia como en los países Latinoamericanos ha sufrido algunas transformaciones, las cuales en su mayoría han tenido su origen enrecomendaciones internacionales de misiones y organismos que han logrado introducir nuevos elementos destinados al fomento de una cultura de lo público, atemperada a las realidades internacionales del momento,como ocurrió en 1951, con la misión Currie y Lebret, AID, Cepal, que expusieron e introdujeron en Colombia nuevos conceptos económicos y recomendaciones sobre los enfoques y estrategias de laadministración pública, partiendo de un estado paternalista, para luego incursionar en las décadas de los ochenta (80) y noventa (90) en el denominado neoliberalismo. (Cruz, José Gerardo)
En el contexto dela modernización vemos que la corrupción y el conflicto de intereses toman importancia debido lo que se consigna en el texto “que cada día se está más lejos de lograr el bienestar colectivo, lagobernabilidad es ineficiente y lenta, en consecuencia a que no hay un uso adecuado de los instrumentos para alcanzar los fines y las fórmulas no son flexibles y dinámicas”. Para mitigar este problema lagerencia debe enfocarse hacia problemas estratégicos y prioritarios, como lo son el clientelismo, la tensión fiscal derivada de caos en el gasto, la centralización de los poderes, la planeación endecisiones de inversión, la dependencia de los administradores públicos del poder político entre otras.
Se dice que nuestro país cuenta con la democracia más estable de América Latina, pero la másinmadura, esto obedece a que el voto no es como debería ser un voto programático, si no que en el país somos tan pobres de mentalidad que no buscamos los intereses públicos si no los particulares opropios los cuales benefician a unos cuantos; es entonces donde los políticos aprovechan para conseguir votos y no desarrollan la política como debe ser en beneficio de todos los ciudadanos colombianos....
La Gerencia Pública en Colombia como en los países Latinoamericanos ha sufrido algunas transformaciones, las cuales en su mayoría han tenido su origen enrecomendaciones internacionales de misiones y organismos que han logrado introducir nuevos elementos destinados al fomento de una cultura de lo público, atemperada a las realidades internacionales del momento,como ocurrió en 1951, con la misión Currie y Lebret, AID, Cepal, que expusieron e introdujeron en Colombia nuevos conceptos económicos y recomendaciones sobre los enfoques y estrategias de laadministración pública, partiendo de un estado paternalista, para luego incursionar en las décadas de los ochenta (80) y noventa (90) en el denominado neoliberalismo. (Cruz, José Gerardo)
En el contexto dela modernización vemos que la corrupción y el conflicto de intereses toman importancia debido lo que se consigna en el texto “que cada día se está más lejos de lograr el bienestar colectivo, lagobernabilidad es ineficiente y lenta, en consecuencia a que no hay un uso adecuado de los instrumentos para alcanzar los fines y las fórmulas no son flexibles y dinámicas”. Para mitigar este problema lagerencia debe enfocarse hacia problemas estratégicos y prioritarios, como lo son el clientelismo, la tensión fiscal derivada de caos en el gasto, la centralización de los poderes, la planeación endecisiones de inversión, la dependencia de los administradores públicos del poder político entre otras.
Se dice que nuestro país cuenta con la democracia más estable de América Latina, pero la másinmadura, esto obedece a que el voto no es como debería ser un voto programático, si no que en el país somos tan pobres de mentalidad que no buscamos los intereses públicos si no los particulares opropios los cuales benefician a unos cuantos; es entonces donde los políticos aprovechan para conseguir votos y no desarrollan la política como debe ser en beneficio de todos los ciudadanos colombianos....
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