La Gerencia - Peter Drucker

RESUMEN
La Gerencia - Peter Drucker

La Aparición de la Administración
En el último tiempo (50 años) la sociedad de los países desarrollados se ha convertido en “sociedad de instituciones”. Todas las tareas sociales importantes se confían hoy a grandes organizaciones, diseñadas a perpetuidad y dirigidas por sus propias administraciones.
Nuestra sociedad se ha convertido en una sociedad deempleados y trabajadores; la administración es el órgano específico de la nueva institución, efectivo y activo.
Sin institución no hay administración, la administración es el órgano específico de la institución moderna, cuyo desempeño depende el cumplimiento de funciones y la supervivencia de la institución.

La Administración es profesional, es una función, una disciplina, una tarea que debeejecutarse, y los gerentes son los profesionales que practican esta disciplina, ejecutan las funciones y afrontan las tareas.

De la sociedad empresaria al  pluralismo
La sociedad que estaba dominada por las grandes empresas  fórmula anticuada.
Desde principios de siglo la importancia de las empresas ha disminuido constantemente porque las restantes instituciones han crecido más velozmente.La sociedad se ha convertido en una entidad pluralista.
Ninguna empresa moderna tiene una fracción del poder que ejerce la gran universidad actual.
La empresa no es la institución dominante.
Las instituciones no empresarias de servicio público no necesitan administración en menor medida que las empresas. Tal vez la necesitan más.
En las instituciones sin fines de lucro el problema de laadministración provoca creciente inquietud  la administración empresaria es el modelo.

La empresa fue la primera institución moderna y por el momento ninguna de las restantes instituciones posee formas de medición, a lo sumo tienen opiniones.
Las empresas producen tanto los medios económicos que sostienen estas costosas actividades como los cargos en los que el saber puede llegar a ser productivoy obtener retribución. La administración empresaria es una de las pocas instituciones que puede trascender los límites nacionales.
La empresa multinacional reúne en una actividad común a personal gerencial de muchos países y distintos idiomas, culturas, tradiciones y valores, y les asigna un propósito común. Es una de las escasísimas instituciones de nuestro mundo que no es nacionalista tanto porsu filosofía de la realidad como por sus valores y sus decisiones; es un órgano común de una economía mundial que hasta ahora carece de cuerpo político mundial.
La sociedad desarrollada moderna, carente de aristocracia y grandes terratenientes, e incluso de capitalistas y grandes magnates, depende del liderazgo de los gerentes de las grandes instituciones. Depende del conocimiento, la visión yla responsabilidad que poseen. En esta sociedad, la administración es esencial: como necesidad, contribución y tema de estudio y conocimiento.






El “boom” de la administración y sus lecciones
Ahora ha llegado el momento del “desempeño administrativo”.
Desde el fin de la segunda Guerra Mundial hasta fines de la década de 1960, en todo el mundo se manifestó el boom de la administración.Éste fue notorio en todos los países del mundo quizá con excepción de China. Modificó permanentemente la sociedad y la economía, y sobre todo la propia administración (creo sus funciones y su trabajo un estado de conciencia que perdurará).

El boom de la administración fue resultado de la segunda Guerra Mundial. El desempeño de la industria manufacturera norteamericana durante la guerra fue elfactor que atrajo la atención sobre la administración.
Sin embargo, el boom de la administración no fue iniciado por un norteamericano. Cripps, canciller del Tesoro de Gran Bretaña fue quien imaginó a la administración como la fuerza que podía restablecer la economía británica y aportar el impulso necesario para su crecimiento y desempeño. Inventó los equipos de productividad de empresarios y...