La Gerencia y sus Enfoques

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA ALONSO GAMERO
MISION SUCRE – JUAN CRISÓSTOMO FALCÓN
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN
LA VELA DE CORO –ESTADO FALCÓN



Conceptos Básicos y Diferentes Enfoques de Gerencia
(Ensayo)


Profesora: Realizado por:Enero, 2014

La Gerencia y sus Enfoques
Dentro de cualquier organización la palabra “Gerencia” es clave, hoy en día es un conceptoadministrativo relevante para alcanzar el éxito y la eficiencia. Contar con el personal idóneo, debidamente remunerado y acompañado de otros atributos como la capacitación, clima laboral, estabilidad,reconocimiento a las labores bien hechas y otras que propendan por el bienestar de los empleados, ayudarán a que los objetivos definidos por la alta dirección y la gerencia se logren. Por otro lado estaorientada en diferentes enfoques teóricos que han emergido a través del tiempo.
Silvana Lorusso refiere:
“La Gerencia es un proceso que sigue una serie de pasos bien definidos, los cuales permiten unperfecto engranaje entre los recursos (físicos y humanos), logrando consumar los objetivos planteados” (2008, pág. 41)
Por su parte, Krygier (1988) alude:
La gerencia es “un cuerpo de conocimientosaplicables a la dirección efectiva de una organización”.
En concordancia con los autores mencionados la gerencia es el proceso orientado por el conocimiento para diseñar, dirigir y mantener un ambienteadecuado en el que las personas trabajen en equipo para alcanzar las metas y los objetivos trazados. Ahora bien, como es ella la responsable del éxito o el fracaso de la organización se determinan unaserie de funciones que explican el ¿Por qué? Primeramente el planeamiento ya que permite, luego de haberse trazada las metas, definir los medios o herramientas para lograrlos, los cuales son...