La gerencia
Páginas: 2 (478 palabras)
Publicado: 1 de julio de 2011
Las Nuevas Tendencias Gerenciales
Ante los grandes cambios tecnológicos, económicos, sociales, políticos, demográficos, que enfrenta el mundo en general, las organizaciones han tenido quecambiar de forma rápida y constante la forma de manejar sus negocios, buscando cada día ser más competitivas en un mundo globalizado en el cual se encuentran, por lo tanto la gerencia tendrá queincursionar en las tendencias gerenciales y adaptarse a los nuevos enfoques que le permitan alcanzar eficiencia, competitividad y sostenimiento en el mercado, con el objetivo de mejorar su gestiónempresarial y la capacidad de respuesta de la organización a las nuevas exigencias del mercado actual.
La gerencia debe ser proactiva y estar en la capacidad de enfrentar los cambios tanto a nivelinterno como externo que se presenten en su entorno de mercado, convirtiéndolos en oportunidades, que le permitan alcanzar la innovación en sus procesos, productos y servicios, implementandonuevas tecnologías logrando de esta manera tener una visión clara del futuro de su organización.
La elaboración de este ensayo pretende tener una visión de la gestión del gerente del siglo XXI,los retos a los cuales debe enfrentarse y los nuevos enfoques gerenciales que debe manejar en el mundo de hoy, para ser competitivo en el mercado, con el objetivo de tener...
Teoría Z
Es laimportancia del comportamiento humano dentro de la empresa para conseguir los objetivos marcados, y señala las pautas y directrices aconsejables para ayudar a mejorar ese comportamiento en bien detodos y de la empresa.
CARACTERÍSTICAS
- Empleo para toda la vida; las personas no muy competentes tienen cierto grado de seguridad en su vida.
- Evaluación y promoción lentas; Losgraduados de las universidades entran en grupos a algunas compañías de gran tamaño y progresan con lentitud.
- Trayectorias de carreras no especializadas; A los empleados se les traslada con mayor...
Ante los grandes cambios tecnológicos, económicos, sociales, políticos, demográficos, que enfrenta el mundo en general, las organizaciones han tenido quecambiar de forma rápida y constante la forma de manejar sus negocios, buscando cada día ser más competitivas en un mundo globalizado en el cual se encuentran, por lo tanto la gerencia tendrá queincursionar en las tendencias gerenciales y adaptarse a los nuevos enfoques que le permitan alcanzar eficiencia, competitividad y sostenimiento en el mercado, con el objetivo de mejorar su gestiónempresarial y la capacidad de respuesta de la organización a las nuevas exigencias del mercado actual.
La gerencia debe ser proactiva y estar en la capacidad de enfrentar los cambios tanto a nivelinterno como externo que se presenten en su entorno de mercado, convirtiéndolos en oportunidades, que le permitan alcanzar la innovación en sus procesos, productos y servicios, implementandonuevas tecnologías logrando de esta manera tener una visión clara del futuro de su organización.
La elaboración de este ensayo pretende tener una visión de la gestión del gerente del siglo XXI,los retos a los cuales debe enfrentarse y los nuevos enfoques gerenciales que debe manejar en el mundo de hoy, para ser competitivo en el mercado, con el objetivo de tener...
Teoría Z
Es laimportancia del comportamiento humano dentro de la empresa para conseguir los objetivos marcados, y señala las pautas y directrices aconsejables para ayudar a mejorar ese comportamiento en bien detodos y de la empresa.
CARACTERÍSTICAS
- Empleo para toda la vida; las personas no muy competentes tienen cierto grado de seguridad en su vida.
- Evaluación y promoción lentas; Losgraduados de las universidades entran en grupos a algunas compañías de gran tamaño y progresan con lentitud.
- Trayectorias de carreras no especializadas; A los empleados se les traslada con mayor...
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