La gerencia
Páginas: 4 (847 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2009
GERENCIA, PENSAMIENTO SISTÉMICO, VISIÓN HOLÍSTICA Y HABILIDADES ADMINISTRATIVAS.
INTRODUCCIÓN:
Las nuevas realidades que presenciamos en el mundo de hoy como resultado de los permanentes yrápidos cambios, conllevan a que las empresas o Instituciones busquen un camino que las conduzcan a lograr mejores resultados y el cumplimiento de sus objetivos afrontando la competencia y el libremercado. Por esta razón centra su atención en buscar modelos gerenciales que ayuden a promover, mantener o impulsar su efectividad de gestión dentro de una Organización.
La Gerencia manejada con unpensamiento sistémico, con una visión holística, de tal manera que esté orientado a resultados con habilidades propias para dirigir, guiar y orientar individuos y grupos de una Organización.
GERENCIAUn gerente es una persona que planea, organiza, dirige y controla la asignación de recursos humanos, financieros y de información para lograr los objetivos de la organización.
La basefundamental de un gerente es eficiencia y la eficacia que éste tenga para lograr las metas de la organización. Es la capacidad que tiene de reducir al mínimo los recursos usados para alcanzar los objetivos dela organización (hacer las cosas bien) y la capacidad para determinar los objetivos apropiados (hacer lo que se debe hacer).
PENSAMIENTO SISTÉMICO
La característica del Pensamiento Sistémico esque detecta y sintetiza diversos enfoques, estudia los elementos que lo compones y las interrelaciones. Está relacionado con “Sistema” que se define como un conjunto de partes, interrelacionados queforman un todo y persiguen un mismo objetivo. El pensamiento sistémico se centra en las relaciones entre las partes que conforman un todo con una finalidad, contempla el todo y las partes, lasconexiones entre ellas, estudia el todo para comprender las partes. Es un método que nos va permitir afianzar el trabajo en equipo dentro de las organizaciones, así podremos entender que si falla una de...
INTRODUCCIÓN:
Las nuevas realidades que presenciamos en el mundo de hoy como resultado de los permanentes yrápidos cambios, conllevan a que las empresas o Instituciones busquen un camino que las conduzcan a lograr mejores resultados y el cumplimiento de sus objetivos afrontando la competencia y el libremercado. Por esta razón centra su atención en buscar modelos gerenciales que ayuden a promover, mantener o impulsar su efectividad de gestión dentro de una Organización.
La Gerencia manejada con unpensamiento sistémico, con una visión holística, de tal manera que esté orientado a resultados con habilidades propias para dirigir, guiar y orientar individuos y grupos de una Organización.
GERENCIAUn gerente es una persona que planea, organiza, dirige y controla la asignación de recursos humanos, financieros y de información para lograr los objetivos de la organización.
La basefundamental de un gerente es eficiencia y la eficacia que éste tenga para lograr las metas de la organización. Es la capacidad que tiene de reducir al mínimo los recursos usados para alcanzar los objetivos dela organización (hacer las cosas bien) y la capacidad para determinar los objetivos apropiados (hacer lo que se debe hacer).
PENSAMIENTO SISTÉMICO
La característica del Pensamiento Sistémico esque detecta y sintetiza diversos enfoques, estudia los elementos que lo compones y las interrelaciones. Está relacionado con “Sistema” que se define como un conjunto de partes, interrelacionados queforman un todo y persiguen un mismo objetivo. El pensamiento sistémico se centra en las relaciones entre las partes que conforman un todo con una finalidad, contempla el todo y las partes, lasconexiones entre ellas, estudia el todo para comprender las partes. Es un método que nos va permitir afianzar el trabajo en equipo dentro de las organizaciones, así podremos entender que si falla una de...
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