LA GERENCIA
Páginas: 2 (289 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2015
LA GERENCIA
LA FIGURA FISICA DODNE SE CONTEMPLA su poder el gerente donde esta estructurado las actividades los atributos del gerente
EMPRESA publica son establecido por el periodo quefueron electos las autoridades
ORGANIZACIÓN
OBDECE AA QUE EL TALENTO HUMNO MAQUINARIA Q COMPONE LA ORGANIXACION CUMPLA EN SU LUGAR EN FUCNIOCN EN EL PLAN ESTABLECIDO
DIRIGIR
Estrategias componentessegún las planificación deben ser direccionados de acuerdo a la planificación
LA CARACTERÍSTICA DE UN OBJETIVO ES MEDIBLE ALCANZABLE Y REAL
CONTROL
TIENE que ser recurente xq permite parapoder relizar cambios en la planificación no se debe esperar q termine la planificación .debe ser periódico y constante.
EL GERENTE
Habilidad humana.- para poder dirigir de manera efectiva .-permite interptear fortalezas debilidades destrezas.
HABILIDAD TECNICA.- ejecución de tareas especificas, atributos q se obtienen de la educación formal.
Habilidad conceptual.- conocer los sistemasque integran el todo la institucion la importancia que tiene cada una de los departamentos desde la amteria prima al producto elaborado.
GERENTE EFECTIVO
Utiliza el concenso para llegar a unacuerdo con sus colaborados.
Estimula la participación de sus colaboradores en la planificación.
Se preocupa por mejorar la comunicación.
Facilita el trabajo de sus colobarodaores.
Delega poder yfunciones para tomar desiciones.
Cuando se presenta problemas los afronta para solucionarlos no para buscar culpables.
Considera los errores propios y ajenos como una oportunidad para podermejorar.
FUENTES DE RECLUTAMIENTO
INTERNAS.- Al personal q labora en la institución
EXTERNA .- son las que se sacan por medios de comunicación inernet hojas volantes
MIXTAS.- son la combinaciónde estas dos, poner voces dentro de la organización.
PERFIL AL CARGO.- quien envía el requerimieno donde se reuqiera contratar a ese servidor puede ser el gerente o director o jefe de esa área.
LA FIGURA FISICA DODNE SE CONTEMPLA su poder el gerente donde esta estructurado las actividades los atributos del gerente
EMPRESA publica son establecido por el periodo quefueron electos las autoridades
ORGANIZACIÓN
OBDECE AA QUE EL TALENTO HUMNO MAQUINARIA Q COMPONE LA ORGANIXACION CUMPLA EN SU LUGAR EN FUCNIOCN EN EL PLAN ESTABLECIDO
DIRIGIR
Estrategias componentessegún las planificación deben ser direccionados de acuerdo a la planificación
LA CARACTERÍSTICA DE UN OBJETIVO ES MEDIBLE ALCANZABLE Y REAL
CONTROL
TIENE que ser recurente xq permite parapoder relizar cambios en la planificación no se debe esperar q termine la planificación .debe ser periódico y constante.
EL GERENTE
Habilidad humana.- para poder dirigir de manera efectiva .-permite interptear fortalezas debilidades destrezas.
HABILIDAD TECNICA.- ejecución de tareas especificas, atributos q se obtienen de la educación formal.
Habilidad conceptual.- conocer los sistemasque integran el todo la institucion la importancia que tiene cada una de los departamentos desde la amteria prima al producto elaborado.
GERENTE EFECTIVO
Utiliza el concenso para llegar a unacuerdo con sus colaborados.
Estimula la participación de sus colaboradores en la planificación.
Se preocupa por mejorar la comunicación.
Facilita el trabajo de sus colobarodaores.
Delega poder yfunciones para tomar desiciones.
Cuando se presenta problemas los afronta para solucionarlos no para buscar culpables.
Considera los errores propios y ajenos como una oportunidad para podermejorar.
FUENTES DE RECLUTAMIENTO
INTERNAS.- Al personal q labora en la institución
EXTERNA .- son las que se sacan por medios de comunicación inernet hojas volantes
MIXTAS.- son la combinaciónde estas dos, poner voces dentro de la organización.
PERFIL AL CARGO.- quien envía el requerimieno donde se reuqiera contratar a ese servidor puede ser el gerente o director o jefe de esa área.
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