La Gesti N Para Resultados En El Desarrollo GORGE

La Gestión para Resultados en el Desarrollo
Crisis y reforma del estado

Con el objetivo de brindar una respuesta frente a la insistente demanda de mayor eficiencia en la asignación y el uso de losrecursos públicos muchos gobiernos del mundo desarrollado y de América Latina manifiestan la intención de aplicar sistemas de gestión para resultados. Los desafíos que afrontan las institucionespúblicas de nuestros países con miras a mejorar la gestión pública. De esta manera, el BID espera contribuir a un debate necesario sobre las estrategias e instrumentos que actualmente se usan para que lagerencia pública logre una mayor efectividad.
Los países desarrollados emprendieron reformas para dar respuesta a la crisis fiscal y enfrentar difusiones que el estado de bienestar había generado.
Lanueva gestión pública inspiradas en la gerencia del sector privado apuntaron a modificar el modelo burocrático de estado, se fundamentaba en impersonalidad de las relaciones de trabajo, laestandarización de los procedimientos y rutinas laborales, el mérito técnico y profesional como factor de reclutamiento y promoción de los funcionarios públicos, la racionalidad de la división del trabajo elestablecimiento de jerarquías de la autoridad. Con el tiempo este modelo no respondía a las demandas del nuevo contexto social y económico.
La aplicación del modelo burocrático permitió a los paísesdesarrollados profesionalizar la administración pública, separar los asuntos públicos de los privados, e implantar un sistema de méritos para el reclutamiento y la promoción del personal.
Los estados se hanvisto enfrentados a cambios tanto en sus funciones como en las demandas y expectativas de los ciudadanos. La universalización de la educación básica, votantes mejor informados, los derechos delciudadano, derecho de niños, las mujeres, las poblaciones indígenas y los discapacitados ha obligado a crear políticas públicas distintas de las tradicionales.
La nueva gestión pública por los países...