la gestion empresarial

La integración comprende la función a través del cual el administrador elige y se allega de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para poder ejecutarlos planes. Comprende los recursos materiales así como humanos estos últimos son los mas importantes para la ejecución por lo q ue este inciso se enfocara al estudio de la integración de los recursoshumanos aunque tradicionalmente se descuida esta función tanto como la experiencia como la investigación comprobaron que el recurso humano es el mas importante para cualquier empresa
Mediante laintegración la empresa obtiene el personal idóneo para el mejor desempeño de actividades de la misma
1- Reclutamiento: El reclutamiento de personal consiste en allegarse del mayor número de candidatosde un puesto para seleccionar el idóneo. El reclutamiento puede ser:
* Reclutamiento interno
* Reclutamiento externo
* Reclutamiento mixtollllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll-
lllllllllllLa integración comprende la función a través del cual el administrador elige y se allega de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas parapoder ejecutar los planes. Comprende los recursos materiales así como humanos estos últimos son los mas importantes para la ejecución por lo q ue este inciso se enfocara al estudio de laintegración de los recursos humanos aunque tradicionalmente se descuida esta función tanto como la experiencia como la investigación comprobaron que el recurso humano es el mas importante para cualquier empresaMediante la integración la empresa obtiene el personal idóneo para el mejor desempeño de actividades de la misma
misma.
La integración comprende los recursos materiales, tecnológicos, financieros yhumanos, estos últimos son los más importantes debido a que del talento humano depende el manejo y gestión de los otros recursos que conforman la organización.

Las etapas de la integración son:...