la gestion empresarial

Páginas: 3 (506 palabras) Publicado: 4 de mayo de 2014
La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento,etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente yeficaz.

La administración tiene muchas definiciones; Es un órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos. Es un medio para alcanzar un fin, se utiliza en los organismos socialespara lograr sus objetivos establecidos de manera eficiente. Es la ciencia social encargada de coordinar el PODC (Planear, Organizar, Dirigir y Controlar) de la organización. Una organización es unaagrupación de personas constituidas para alcanzar objetivos determinados que se propone la misma organización y así planear la forma de alcanzarlos. La administración se da donde quiera que existe unorganismo social; en el estado, en el ejército, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, en una empresa, etcétera. La administración persigue la satisfacción de los objetivos de laempresa por medio de estructura y un esfuerzo coordinado. Estudia asimismo la organización de las empresas. Aunque la administración va siempre acompañada de otras ciencias está es especifica, estahace uso de sus métodos y procesos que estén relacionados con la eficiencia en el trabajo. Como las matemáticas, derecho, economía, contabilidad, estadísticas, sociología, etc. Las cinco variablesbásicas,(tarea, estructura, personas, tecnología y ambiente) componen los principales componentes en el estudio de administración de empresas. La adecuación de estás constituye el principal desafío de...
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