la gestion humana

Con la gestión de recursos humanos se busca proporcionar los recursos competentes para lograr contribuir con las metas y objetivos propuestos por las directivas organizacionales a partir de lacontinua formación y actualización de todos los niveles jerárquicos que componen a la organización, por lo cual se trata de potenciar el trabajo en equipo que se desempeña y mejorando la comunicación queexiste entre los diferentes niveles de la jerarquía organizacional, para ello se cuenta con todo un integrado de gestión de recursos humanos junto con un optimo capital humano totalmente apto ycapacitado para poder manejar y asumir los cambios y retos que se requieren para poder llevar a cabo todos los objetivos de la organización.

A demás con este proceso integrado de gestión de recursoshumanos también se busca crear, mantener y desarrollar una buena base de recursos humanos con un personal capacitado con los conocimientos y las habilidades apropiadas para el desarrollo optimizado de laorganización teniendo en cuenta el desarrollo y la satisfacción plena de la demanda recursos humanos y el alcance de todos los objetivos individuales que se presentan en la organización.

Con todoesto se busca alcanzar los niveles de eficiencia y eficacia de la organización con los niveles de recursos humanos disponibles que posee la empresa dentro de su plante de capital humano.

Esimportante resaltar los aspectos necesarios que se deben tener en cuenta para poder llevar a cabo un proceso integrado de gestión de recursos humanos, como por ejemplo el clima laboral que debe presentarsede manera que proporcione comodidad al trabajador para que este cumpla con su papel de una manera apropiada, para ello se busca mantener las buenas relaciones entre jefe-subordinado y entre elcolectivo laboral, a demás el desarrollar una comunicación adecuada que permita una buena distribución de la información necesaria para el correcto funcionamiento de la organización entre los trabajadores...