LA GESTION SOCIAL
Páginas: 4 (941 palabras)
Publicado: 27 de junio de 2015
LA GESTION SOCIAL
La gestión social de Pluspetrol Norte está regida por las leyes peruanas y por su política de Medio Ambiente, Seguridad y Asuntos Comunitarios. Esta tiene como objetivo mejorar ymantener la relación con la población de las áreas de influencia para operar en armonía, en una alianza de beneficios mutuos por el desarrollo de estas comunidades.
Los vecinos de la zona deoperaciones de la empresa son, en su mayoría, comunidades indígenas de los grupos étnicos Achuar, Quechua y Urarina. El reto para Pluspetrol Norte es construir vínculos de respeto y apoyo con las 51comunidades nativas y 10.000 personas, aproximadamente, con las que se convive a diario.
Ambas acciones se encuentran basadas en metodologías participativas y de diálogo intercultural para informar y recogerlas recomendaciones, reclamos y expectativas de los pobladores:
Suscripción de acuerdos de colaboración.
Empleo local, que genere ingresos a las familias vecinas.
Supervisión y control,para monitorear la gestión ambiental con participación de representantes de las comunidades vecinas.
Desarrollo local, para implementar proyectos de desarrollo sostenible en las áreas de salud,educación y producción, ejecutados con la aprobación y participación de las poblaciones locales.
Acciones cívicas y Apoyo a la salud, para brindar atención de emergencia gratuita a las poblacionesmás vulnerables.
Programa de fortalecimiento organizativo que comprende la suscripción de acuerdos con las principales organizaciones indígenas por cuenca, con el objetivo de contribuir a suconsolidación política e institucional: FECONACO, FEPIBAC y FECONAT.
Datos de empleo local: en el año 2010 hemos promovido 2304 puestos de trabajo para poblaciones locales, entre puestos fijos yrotativos (2 lotes).
EN PLUSPETROL
ENTENDEMOS QUE LA PARTICIPACIóN EN EL DESARROLLO DEL ENTORNO SOCIAL DE UNA OPERACIóN ES UN ASPECTO CLAVE PARA TODA COMPAñÍA SOCIALMENTE RESPONSABLE. POR ELLO,...
LA GESTION SOCIAL
La gestión social de Pluspetrol Norte está regida por las leyes peruanas y por su política de Medio Ambiente, Seguridad y Asuntos Comunitarios. Esta tiene como objetivo mejorar ymantener la relación con la población de las áreas de influencia para operar en armonía, en una alianza de beneficios mutuos por el desarrollo de estas comunidades.
Los vecinos de la zona deoperaciones de la empresa son, en su mayoría, comunidades indígenas de los grupos étnicos Achuar, Quechua y Urarina. El reto para Pluspetrol Norte es construir vínculos de respeto y apoyo con las 51comunidades nativas y 10.000 personas, aproximadamente, con las que se convive a diario.
Ambas acciones se encuentran basadas en metodologías participativas y de diálogo intercultural para informar y recogerlas recomendaciones, reclamos y expectativas de los pobladores:
Suscripción de acuerdos de colaboración.
Empleo local, que genere ingresos a las familias vecinas.
Supervisión y control,para monitorear la gestión ambiental con participación de representantes de las comunidades vecinas.
Desarrollo local, para implementar proyectos de desarrollo sostenible en las áreas de salud,educación y producción, ejecutados con la aprobación y participación de las poblaciones locales.
Acciones cívicas y Apoyo a la salud, para brindar atención de emergencia gratuita a las poblacionesmás vulnerables.
Programa de fortalecimiento organizativo que comprende la suscripción de acuerdos con las principales organizaciones indígenas por cuenca, con el objetivo de contribuir a suconsolidación política e institucional: FECONACO, FEPIBAC y FECONAT.
Datos de empleo local: en el año 2010 hemos promovido 2304 puestos de trabajo para poblaciones locales, entre puestos fijos yrotativos (2 lotes).
EN PLUSPETROL
ENTENDEMOS QUE LA PARTICIPACIóN EN EL DESARROLLO DEL ENTORNO SOCIAL DE UNA OPERACIóN ES UN ASPECTO CLAVE PARA TODA COMPAñÍA SOCIALMENTE RESPONSABLE. POR ELLO,...
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