La Globalización Y Los Recursos Humanos

La Globalización y los Recursos Humanos
Definición
La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala, que consiste en lacreciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global.
Origende la globalización
El origen de la globalización mundial podemos encontrarlo en el proceso de internacionalización de la economía, que se viene dando desde la segunda guerra mundial, entendiendopor internacionalización de la  economía mundial, un crecimiento del comercio y la inversión internacional más rápido que el de la producción mundial. Los países no se limitan a invertir dentro de suespacio territorial, sino que buscan alternativas de comercio e inversión en otros países, creando toda una mezcla de intercambios económicos entre las distintas naciones. La internacionalizacióneconómica tiene que ver, además, con la expansión del capitalismo como modelo económico más generalizado y modo de producción en el ámbito.
Sin lugar a dudas la globalización es el síndrome actual quetodos estamos padeciendo. Se ha introducido en todos los sectores amplios de la población; Aunque se trata de un fenómeno complejo cuyo conocimiento dista mucho de haberse agotado, parece predominar laconcepción de que la globalización es algo extraordinariamente poderoso, que obliga a actuar a los países y a su gente de un modo que no deja alternativas es por esto que debemos conocer como secomportan los Recursos Humanos ante tal fenómeno.
Influencia de la globalización en los Recursos Humanos
Los recursos humanos de las empresas, también se globalizan. Es así como surge la figura de los"Expatriados", aquellos ejecutivos dentro de una corporación, que debido a su labor exitosa, son enviados a sedes en otros países para poner allí en práctica su experiencia. En ocasiones sucede...