LA GLOBALIZACION
Páginas: 6 (1449 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2015
LA GLOBALIZACION
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
En la actualidad se escucha hablar constantemente de globalización y cada vez con mucha más fuerza, encontrando este término dentro del proceso de internacionalización situado desde la segunda guerra mundial entendiendo por internacionalización de la economía mundial, un crecimiento del comercio y la inversión internacional más rápido que el de laproducción mundial. En donde los países no se limitan a invertir dentro de su espacio territorial, sino que buscan alternativas de comercio e inversión en otros países, creando toda una mezcla de intercambios económicos entre las distintas naciones.
Por ende este informe reflejara la evolución rápida y efectiva de la globalización organizacional, su incursión en el mercado y la relación directa entrela oferta y la demanda del mercado laboral, siendo esta la base de cada organización para sumergirse en un entorno competitivo y competente, estando a la vanguardia de la tecnología y los sistemas de información, manejando el personal idóneo, el cual pueda generar de acuerdo al desarrollo eficiente de sus competencias intercambios y negociaciones con otras organizaciones extranjeras.
Objetivogeneral:
Analizar, aprender y transmitir de forma clara y concisa el concepto de globalización, sus elementos y su influencia no solamente a nivel organizacional sino también en el área de gestión humana de cada una de las organizaciones.
Objetivos específicos:
Desarrollar a través del informe una descripción clara de globalización, su entorno, beneficios, ventajas y aspectos a mejorar de suimplementación dentro de las organizaciones.
Interiorizar el término globalización para mayor aprendizaje en nuestra área de gestión humana y a nivel de planeación estratégica dentro de las organizaciones.
LA GLOBALIZACIÓN
Este proceso originado en la Civilización Occidental y que se ha expandido alrededor del mundo en las últimas décadas de la Edad Contemporánea (segunda mitad del siglo XX)recibe su mayor impulso con la caída del comunismo y el fin de la Guerra Fría, y continúa en el siglo XXI. Se caracteriza en la economía por la integración de las economías locales a una economía de mercado mundial donde los modos de producción y los movimientos de capital se configuran a escala planetaria (Nueva Economía) cobrando mayor importancia el rol de las empresas multinacionales y la librecirculación de capitales junto con la implantación definitiva de la sociedad de consumo.
Por lo tanto podemos definir globalización como un fenómeno de apertura de las economías y las fronteras, como resultado del incremento de los intercambios comerciales, los movimientos de capitales, la circulación de las personas y las ideas, la difusión de la información, los conocimientos y las técnicas, yde un proceso de desregulación.
A raíz de esto la globalización se ve impulsada por unos factores que llevan al desarrollo de esta, algunos son:
Apertura de mercados nacionales: Libre comercio.
Fusiones entre empresas: Multinacionales.
Eliminación de empresas públicas: Privatizaciones.
Desregulación financiera internacional a favor del libre comercio: los Tratados de libre comercio.
Debido a estosfactores la eficiencia en el mercado aumenta, hay mejoras en la comunicación y cooperación internacional y el impulso al desarrollo científico crece. Además aunque también posee riesgos como: Irresponsabilidad de empresas y multinacionales, aumento de desequilibrios económicos, sociales y territoriales, descuido sobre los índices de desarrollo humano: aumento de la pobreza, pérdida de factoresque no se adapten a la competencia. Las organizaciones buscan crecer y ser competitivas frente a un mercado y un público tan exigente frente a los servicios y productos que ofrece cada empresa, pues con la globalización cada empresa reestructurara desde su planeación estratégica hasta el más mínimo detalle de cada una de las áreas que esta posee.
Pues la mundialización es la respuesta de las...
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
En la actualidad se escucha hablar constantemente de globalización y cada vez con mucha más fuerza, encontrando este término dentro del proceso de internacionalización situado desde la segunda guerra mundial entendiendo por internacionalización de la economía mundial, un crecimiento del comercio y la inversión internacional más rápido que el de laproducción mundial. En donde los países no se limitan a invertir dentro de su espacio territorial, sino que buscan alternativas de comercio e inversión en otros países, creando toda una mezcla de intercambios económicos entre las distintas naciones.
Por ende este informe reflejara la evolución rápida y efectiva de la globalización organizacional, su incursión en el mercado y la relación directa entrela oferta y la demanda del mercado laboral, siendo esta la base de cada organización para sumergirse en un entorno competitivo y competente, estando a la vanguardia de la tecnología y los sistemas de información, manejando el personal idóneo, el cual pueda generar de acuerdo al desarrollo eficiente de sus competencias intercambios y negociaciones con otras organizaciones extranjeras.
Objetivogeneral:
Analizar, aprender y transmitir de forma clara y concisa el concepto de globalización, sus elementos y su influencia no solamente a nivel organizacional sino también en el área de gestión humana de cada una de las organizaciones.
Objetivos específicos:
Desarrollar a través del informe una descripción clara de globalización, su entorno, beneficios, ventajas y aspectos a mejorar de suimplementación dentro de las organizaciones.
Interiorizar el término globalización para mayor aprendizaje en nuestra área de gestión humana y a nivel de planeación estratégica dentro de las organizaciones.
LA GLOBALIZACIÓN
Este proceso originado en la Civilización Occidental y que se ha expandido alrededor del mundo en las últimas décadas de la Edad Contemporánea (segunda mitad del siglo XX)recibe su mayor impulso con la caída del comunismo y el fin de la Guerra Fría, y continúa en el siglo XXI. Se caracteriza en la economía por la integración de las economías locales a una economía de mercado mundial donde los modos de producción y los movimientos de capital se configuran a escala planetaria (Nueva Economía) cobrando mayor importancia el rol de las empresas multinacionales y la librecirculación de capitales junto con la implantación definitiva de la sociedad de consumo.
Por lo tanto podemos definir globalización como un fenómeno de apertura de las economías y las fronteras, como resultado del incremento de los intercambios comerciales, los movimientos de capitales, la circulación de las personas y las ideas, la difusión de la información, los conocimientos y las técnicas, yde un proceso de desregulación.
A raíz de esto la globalización se ve impulsada por unos factores que llevan al desarrollo de esta, algunos son:
Apertura de mercados nacionales: Libre comercio.
Fusiones entre empresas: Multinacionales.
Eliminación de empresas públicas: Privatizaciones.
Desregulación financiera internacional a favor del libre comercio: los Tratados de libre comercio.
Debido a estosfactores la eficiencia en el mercado aumenta, hay mejoras en la comunicación y cooperación internacional y el impulso al desarrollo científico crece. Además aunque también posee riesgos como: Irresponsabilidad de empresas y multinacionales, aumento de desequilibrios económicos, sociales y territoriales, descuido sobre los índices de desarrollo humano: aumento de la pobreza, pérdida de factoresque no se adapten a la competencia. Las organizaciones buscan crecer y ser competitivas frente a un mercado y un público tan exigente frente a los servicios y productos que ofrece cada empresa, pues con la globalización cada empresa reestructurara desde su planeación estratégica hasta el más mínimo detalle de cada una de las áreas que esta posee.
Pues la mundialización es la respuesta de las...
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