La gore

¿Por qué se le considera a Taylor el padre de la administración?

Porque fue el primero en estudiar la división del trabajo y la especificación de los trabajadores, realizo análisis del cargo ofunción y estudio de tiempo y movimientos.

1) Cita 3 condiciones que Taylor analiza en el estudio del medio en el que labora el hombre
Ambiente, herramientas y valor agregado por la mano de obra2) ¿Qué critica se le hace a Taylor?
3) ¿Como consideraba Taylor al hombre en general?
Que el hombre es holgazán y que si no se le motiva y si no se le motiva no ara nada

4) ¿Quévariables considera importantes para lograr una buena administración?
Principios de la planeación, principio de preparación, principios de control, principios de ejecución.

5) menciona cualesson los tres factores que considera limitantes a la producción
Temor del trabajador de quedarse sin empleo si se aumenta la producción de las maquinas de los mismos trabajadores.
La administraciónno eficiente permite al trabajador realizar actividades simuladas con lentitud para así favorecerse, causando flojera y holgazanería sistematizada.
Al implementar métodos empíricos en las actividadesproductivas que se da origen a:
a) ahorro de tiempo
b) incremento de la producción evitando movimientos lentos e innecesarios que se sustituyen con movimientos rápidos

6) Menciona lasventajas que se obtiene al emplear los métodos empíricos en las organizaciones
Mejor trabajo: tendríamos en la organización más rendimientos con menos esfuerzo y máxima remuneración ya que llevarauna buena planeación, un buen control y sabremos dirigir nuestra organización.

7) ¿Como sintetizar los principios administrativos que propuso Taylor?
*Estudio de tiempos y movimientos*División del trabajo
*Sistema de incentivos o castigos
*Selección y capacitación de personal

8) explica brevemente que importancia tiene la división del trabajo para Taylor
Al dividir el trabajo...