La gran caida
Páginas: 2 (448 palabras)
Publicado: 28 de agosto de 2012
DERECHO DEL TRABAJO
Es la rama del Derecho Privado que se ocupa de estudiar las relaciones de los individuos particulares, cuando guardan la situación especial de ser patrones o trabajadores.PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO
Principio protector
Es el principio más importante del Derecho laboral. Es el que lo diferencia del Derecho civil. Parte de una desigualdad, por lo queel Derecho laboral trata de proteger a una de las partes del contrato de trabajo para equipararla con la otra, a diferencia del principio de igualdad jurídica del Derecho privado.
Principio deirrenunciabilidad de derechos
El trabajador está imposibilitado de privarse, voluntariamente, de los derechos garantías que le otorga la legislación laboral, aunque sea por beneficio propio. Lo que searenunciado está viciado de nulidad absoluta. La autonomía de la voluntad no tiene ámbito de acción para los derechos irrenunciables.
Principio de continuidad laboral
Le da la más larga duraciónposible al contrato de trabajo, por el hecho de ser esta la principal (o única) fuente de ingresos del trabajador.
Principio de primacía de la realidad
No importa la autonomía de la voluntad, sinola demostración de la realidad que reina sobre la relación entre trabajador y empleador. Así, ambos pueden contratar una cosa, pero si la realidad es otra, es esta última la que tiene efecto jurídico.Principio de razonabilidad
Tanto el trabajador como el empleador deben ejercer sus derechos y obligaciones de acuerdo a razonamientos lógicos de sentido común, sin incurrir en conductas abusivasdel derecho de cada uno.
Principio de buena fe
El principio de la buena fe es una presunción: se presume que las relaciones y conductas entre trabajadores y empleadores se efectúan de buena fe. Porel contrario, aquel que invoque la mala fe, debe demostrarla.
Fuentes del derecho del Trabajo
Fuentes reales: Conjunto de situaciones que influyen directa e indirectamente en el surgimiento del...
Es la rama del Derecho Privado que se ocupa de estudiar las relaciones de los individuos particulares, cuando guardan la situación especial de ser patrones o trabajadores.PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO
Principio protector
Es el principio más importante del Derecho laboral. Es el que lo diferencia del Derecho civil. Parte de una desigualdad, por lo queel Derecho laboral trata de proteger a una de las partes del contrato de trabajo para equipararla con la otra, a diferencia del principio de igualdad jurídica del Derecho privado.
Principio deirrenunciabilidad de derechos
El trabajador está imposibilitado de privarse, voluntariamente, de los derechos garantías que le otorga la legislación laboral, aunque sea por beneficio propio. Lo que searenunciado está viciado de nulidad absoluta. La autonomía de la voluntad no tiene ámbito de acción para los derechos irrenunciables.
Principio de continuidad laboral
Le da la más larga duraciónposible al contrato de trabajo, por el hecho de ser esta la principal (o única) fuente de ingresos del trabajador.
Principio de primacía de la realidad
No importa la autonomía de la voluntad, sinola demostración de la realidad que reina sobre la relación entre trabajador y empleador. Así, ambos pueden contratar una cosa, pero si la realidad es otra, es esta última la que tiene efecto jurídico.Principio de razonabilidad
Tanto el trabajador como el empleador deben ejercer sus derechos y obligaciones de acuerdo a razonamientos lógicos de sentido común, sin incurrir en conductas abusivasdel derecho de cada uno.
Principio de buena fe
El principio de la buena fe es una presunción: se presume que las relaciones y conductas entre trabajadores y empleadores se efectúan de buena fe. Porel contrario, aquel que invoque la mala fe, debe demostrarla.
Fuentes del derecho del Trabajo
Fuentes reales: Conjunto de situaciones que influyen directa e indirectamente en el surgimiento del...
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