La Granja

El secreto
Al comenzar a una señora llamada Debbie la ponen a cargo de un equipo de trabajo, ella es directora de servicios para clientes corporativos de la zona de ventas del sureste despuésde un año ella se ha dado cuenta que no es una buena líder y quiere solucionar todos los problemas que durante un año contrajo, ella se dispone a ir a una biblioteca para resolver sus problemas.Al entrar a la biblioteca Debbie contacta con la bibliotecaria y ella se dispone a ayudar a Debbie con su trabajo, la bibliotecaria le dijo que le podría brindar recursos empresariales dedesarrollo de liderazgo, a lo cual Debbie respondió que sus problemas era en la búsqueda de oportunidades para mejorar el desempeño de su equipo, pensando que ella también podría ser parte del problema,la bibliotecaria llevo a Debbie a una computadora donde pudiera localizar recursos sobre liderazgo, al teclear mostro 4 títulos de recursos en cual Debbie puso mayor atención “Líderes que sirvende mentores a líderes”, fue ahí cuando Debbie recordó que Melissa Arnold le había mandado un mail el cual hablaba de un programa de mentores dentro de la empresa.

Debbie lleno una solicitud paraentrar al programa de mentores al cual se había inscrito, pasaron los días y Debbie esperaba ansiosa para ver si era elegida en dicho programa, al llegar el día Debbie encontré en su Mail que hasido una de las ganadoras en el programa de mentores y en eso cuando ella va leyendo el mail se da cuenta que Jeff Brown es su mentor, ella piensa que es un error porque Jeff es el Director de laempresa donde trabaja, entonces ella habla para corroborar si era cierto que el director de la empresa era su mentor y es cuando su asistente le afirma que es correcto.

Debbie contacta conTodd, asistente de Jeff, para agendar su primera reunión el 28 de Junio a las 9:00 en su oficina. Llego el 28 de Junio, Debbie y Jeff tuvieron su primera reunión, en la cual Debbie tenía demasiadas