la guerra

El mundo del trabajo en la década del 90




Introducción

Difícil fin de siglo para los trabajadores. El movimiento obrero sufre, desde hace décadas, una ofensiva sostenida y generalizada del capital sin que pueda articular líneas de defensa mínimamente exitosas.

En los años 90 se observa la continuidad de esa ofensiva, y la extensión y profundización de las tendenciasque datan de años anteriores, tanto en lo referido a cambios en el proceso de trabajo y en la conformación del espacio productivo, como en las características estructurales de la clase obrera.

Algunos aspectos se vinculan con transformaciones en la estructura económica, otros con acciones especificas de los distintos gobiernos y de las empresas, pero en todos los casos responde a la dinámica dela acumulación capitalista. El capital retoma dos objetivos históricos: obviamente una mayor explotación, y paralelamente, como condición para lograrlo, un mayor control y dominación de los trabajadores que se basa, como veremos, no sólo en la represión o la amenaza, sino también en la cooptación.

En nombre de la excelencia, la modernidad y la flexibilidad, gobiernos y empresarios estánimpulsando una profunda reestructuración del espacio productivo y de las condiciones de trabajo. Buscan lograr una total arbitrariedad en las condiciones de reclutamiento y del uso de la mano de obra.

En esta ofensiva las empresas combinan todas las herramientas a su disposición, los despidos masivos con los círculos de calidad; las nuevas tecnologías informatizadas con los contratos precarios y laintensificación del trabajo; la participación con las persecuciones y la represión; la polivalencia y la suma de responsabilidades con la rebaja salarial; la capacitación con la descalificación.

Estamos presenciando mucho más que la pérdida de ciertos derechos, o un ajuste para aumentar la explotación. Está emergiendo un nuevo "mundo del trabajo", que establece un nuevo campo y nuevas reglas dejuego, con la imposición de una nueva relación de fuerzas entre el capital y el trabajo, absolutamente favorable al primero.

Las tendencias que señalaremos, así como su evolución futura no son un problema "económico", o el resultado de la "evolución tecnológica" o la "dinámica de los mercados", pero tampoco dependen exclusivamente de los proyectos y acciones que ejecutan las fraccionesdominantes. Es un proceso abierto que avanzará en función de los enfrentamientos sociales y de la dinámica de la relación de fuerzas.

En este artículo se realizará una recorrida por los distintos aspectos que permiten dar cuenta de las transformaciones y la situación actual de los trabajadores, haciendo hincapié en la situación estructural (un aspecto central pero no único en la explicación de lasituación actual de los trabajadores).

Se analizarán centralmente cuatro aspectos: las transformaciones en la estructura ocupacional; el avance en la flexibilización laboral y su impacto sobre los trabajadores; la implementación de nuevas formas de organizar el trabajo y la producción y por último el impacto de todas estas transformaciones en la subjetividad de los trabajadores.

Apuntamos a superaruna visión muy extendida que restringe los problemas de los trabajadores a la desocupación; es sin duda el problema más visible y uno de los más graves, pero en modo alguno es el único. La precarización del empleo, la intensificación de los ritmos de trabajo, la extensión de la jornada laboral, etc. son otros problemas tanto o más graves que enfrentan cotidianamente los trabajadores.

Enrealidad son dos caras de una misma moneda, y expresan la dinámica de la acumulación capitalista y la ofensiva del capital sobre los trabajadores. La desocupación le permite al capital imponer condiciones de trabajo cada vez más duras para los trabajadores.

Las transformaciones en la estructura ocupacional

Como ya se mencionó, en la década del 90 continúan, en términos generales, las tendencias...