LA HIGIENE LABORAL

La Higiene laboral: está relacionada con las condiciones ambientales de trabajo que garanticen la salud física y mental y con las condiciones de bienestar de las personas.
Implica aspectos ligadosa la exposición del organismo humano a agentes externos como ruido, aire, temperatura, humedad, iluminación y equipos de trabajo.
Por lo tanto, un ambiente saludable debe brindar condicionesambientales físicas que actúen de manera positiva sobre todos los órganos de los sentidos.
Los principales elementos son:
1. Ambiente físico de trabajo que implica iluminación, ventilación, temperatura yruidos.
2. Ambiente psicológico de trabajo que incluye relaciones humanas agradables, tipo de actividad agradable y motivadora, estilo de gerencia democrática y eliminación de posibles fuentes deestrés.
3. Aplicación de principios de ergonomía que incluyen máquinas y equipos adecuados a las características humanas, mesas e instalaciones adecuadas al tamaño de las personas y herramientas quereduzcan la necesidad de esfuerzo físico.
4. Salud ocupacional.- que es la ausencia de enfermedades. Estado físico, psicológico y social de bienestar. Este concepto se relaciona con la asistencia médicapreventiva.
Estrés Laboral: nos obligan a realizar un esfuerzo adaptativo para el que no estamos preparados, lo cual nos origina una serie de problemas de adaptación o de ajuste.
Si permitimos que elestrés permanezca en nosotros podemos llegar al síndrome de Burnout (deshumanización, falta de realización personal y cansancio emocional)
Conflictos de pareja
Crear conflictos futuros en loshijos.
Sindrome de burnout:
Es un conjunto de signos y síntomas que se presentan en los profesionales de salud y educación, a consecuencia del extremado estrés que producen ciertos factores que terminanproduciendo un cansancio físico y mental extremo.
Consta de 3 elementos:
1. Agotamiento emocional
2. Despersonalización o deshumanización
3. Falta de realización personal
Salud ocupacional:...