La Hija

Standard Fruit de Honduras, S.A
U.S.E.H.L.E.

Proyecto de Valores

CELULAS DE CRECIMIENTO
GUIA DE REUNIONES

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Estimado Coordinador de la Célula:

Ud. ha sido seleccionado para dirigir al grupo de personas(9) que integran su célula. Sus cualidades personales y su forma de vivir los valores son factores muy importantes para su dirección. A continuación lebrindamos un ejemplo de la manera en que se pueden desarrollar los valores cada trimestre y un cuadro o tabla que contiene todo el material para esta primera etapa.

Queda a su discreción el material de apoyo y la pedagogía que utilice, pero una de las metas mas importantes y que no debemos de perder como tal, es la de llevar al grupo a crecer en el valor en mención, a conocer y de ser posiblememorizar el concepto de la empresa para este valor.

Además, y no menos importante es llevar al grupo a un dialogo ameno, a fortalecer la integración entre si y sobretodo a concluir siempre cada reunión con la elaboración de un compromiso personal.

Ud. como coordinador, debe de estudiar con anticipación cada frase ya que sus compañeros le pueden hacer preguntas. Es importante responder muyseguro, si ud. no sabe la respuesta, indíqueles que les hará las investigaciones y consultas pertinentes y que en la próxima reunión, o vía correo le contestara.

De vital importancia es mantener la armonía, no hay respuestas de si o de no, mas bien son experiencias las que se van a compartir. Pero si llega a presentarse una discusión fuerte, sepárelos, cambien de tema, y al final de la reunión sesienta con ambos y se asegura que vayan en paz. Esto es crucial, porque el buen manejo garantizara la continuidad.

Estas reuniones son obligatorias, y hay que buscar los mecanismos para no utilizar esta palabra pero si hacerles ver que así como el cuerpo necesita todas sus células, de igual manera ud necesita a cada uno de ellos.

El material o las frases que se le brindan no se puedencambiar para mantener la uniformidad de las reuniones a nivel de toda la División. Sus compañeros pueden brindarle una frase, y si al final de la reunión aun tiene tiempo, permítales compartirla en forma breve y de igual manera si alguien quiere emitir su opinión, que sea breve y constructiva. Toda sugerencia, recíbala y nos la hace saber.

Lo anímanos, cuente con el apoyo de su Coordinador de Zonapara cualquier pregunta y confié en su capacidad y en este proyecto, nosotros ya lo hemos hecho.

Muchas gracias.

Coordinador USEHLE

Reunión No. 1. (60 MINUTOS)
Temas:
Introducción al Proyecto,
Selección de Secretario(a),
Explicación de lo que son las reuniones,
Definición de células,
Indicar fecha de próxima reunión,
Elaboración de las metas.

1. Buenas _____________, seanBienvenidos, si gustan hacemos una breve oración antes de comenzar.

(Oracion a Dios)

2. Mi nombre es:_____(colocar su nombre)________________________________ , trabajo en DOLE desde__(fecha)________________ y laboro en ___(que depto)__________________________ como _(cargo)___________________________y al igual que uds. tengo muchas expectativas y espero que juntos desarrollemos en formaexcelente este proyecto.

Como coordinador soy responsable de:

• Asegurar el cumplimiento del objetivo de la reunión
• Desarrollar el tema
• Revisar y aprobar el informe elaborado por el Secretario y enviarlo al Encargado de zona de USEHLE.

Celulas de Crecimiento es un nuevo concepto de reuniones en DOLE, el fruto de ello dependerá de nosotros, mas adelante les explicareen que consisten, lo importante es que no es un monologo, sino una reunión en la que dialoguemos y crezcamos juntos.

3. Tomaremos un tiempo para presentarnos, por si alguien en la célula no se conoce.
(Si ya todos se conocen, dediquen mas tiempo a platicar de las cualidades de cada quien)

Por favor les pido que cada miembro nos diga su:

✓ Nombre completo,
✓...