La Historia de la Administración

LA HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

La administración es tan antigua como el hombre mismo, se cuenta con referencias documentales de los estudiosos de la administración desde tiempos remotos y que aportan distintas contribuciones a la misma entre ellos tenemos:

 Los egipcios 4,000a.c que reconocían la necesidad de planear, organizar y controlar para vivir mejor. La construcción de laspirámides es un ejemplo de trabajo organizado.

 Grecia: La influencia de los grandes filósofos es determinante en la administración como Sócrates que enunciaba la universalidad de la administración


 Los hebreos en su libro del Éxodo narra la dirección de Moisés y el establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.

 El cristianismo: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte ydecidido, una organización funcional y extensa y una administración eficiente. Las organizaciones cristianas en donde destaca la católica, aportaron a la administración infinidad de principios y normas que prevalecen hasta nuestros días.


La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre por si solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades,la necesidad de disminuir o eliminar las limitaciones que impone el ambiente físico, lo que le obligo a formar organizaciones sociales. La eficacia con que cada uno de sus miembros participe depende en gran medida de los administradores.

Hoy en día, la complejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y tecnología, han llevado a considerar que la administración es clavepara lograr los objetivos.


La administración surgió a principios del siglo XX con un hecho histórico muy importante la Revolución Industrial.


La Revolución Industrial fue un movimiento iniciado en Inglaterra y que se extendió por todo el mundo, se caracteriza por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el desarrollo de fábricas. Con el tiempo,el creciente dominio de la ciencia en la industria y el desarrollo de nuevas formas de organización se reflejo en los cambios sociales.

Entre los autores mas importantes de la administración sobresalen:
Frederick W. Taylor( 1856-1915)
Henry Fayol (1841-1925)


Taylor inició sus estudios siendo obrero y le interesó conocer los factores que determinaban la producción


Fayol nació enConstantinopla y se graduó de Ingeniero en minas, su administración enfatizó la previsión a través de la investigación y el papel de la gerencia para el logro de los objetivos.





Algunos de sus principios administrativos siguen vigentes, entre ellos:
 División del trabajo por niveles de especialización
 Unidad de mando en organización lineal
 Centralización en la autoridad gerencial Equidad para lograr lealtad
 Mando lineal
 Unión en espíritu de equipo


La revolución Industrial determina empresas, entre las cuales sobresalen:

a) Normas rígidas de trabajo
b) Formas de comportamiento rutinizadas y mecanizadas
c) Una aumento en la dependencia entre los miembros de la organización
d) Una necesidad de coordinación permanente

La administración en México:
Losestudios sociales y antropológicos de los pueblos de la antigüedad en México muestran: hechos, costumbres, ideas religiosas, conocimientos y forma de organización, que constituyen un claro ejemplo de la administración pública.
La impresionante arquitectura de sus templos, la construcción de sus ciudades, sus pinturas, sus ídolos, el calendario azteca (Uno de los mas exactos del mundo) sus vestidosllenos de resplandor, confeccionados con materias primas naturales en suma, su administración.
Destacan los historiadores la dirección que llevaban los gobernantes sobre sus súbditos para lograr alcanzar mejor nivel de vida. Mencionan también que gracias a sus fallas se logró la conquista española que vino a destruir casi toda esta civilización. A las obras ricas en tradición y esplendor...