LA HISTORIA








EVALUACIÓN 24 “MODULO Resolución de Conflictos y Mediación Familiar”


Universidad del Pacífico
Magister Familia, Infancia y Adolescencia III
Alumno:

Profesora:






Objetivo:
Que el estudiante desde los principios de la mediación reconozca la responsabilidad ética que se encuentraimplícita en el proceso de mediación.

Planteamiento de la evaluación:
1.- Identifique y analice los principios de la mediación las fases de la mediación, los propósitos de estas fases; relacione las técnicas de comunicación que facilitan al mediador los logros de dichos procesos y desde esta operacionalizaciòn deduzca la responsabilidad ética que se encuentra implícita en este proceso.Para dar una aproximación del término principio es preciso acotar que el Diccionario de la Real Lengua Española lo define como “Norma o idea fundamental que rige el pensamiento o la conducta”. Desde esa premisa la Mediación como proceso supone establecer como ideas fundamentales parte de su proceso los siguientes Principios:

Neutralidad: es una de las características y normas fundamentales de lamediación y constituye una de las principales características del tercero o del Mediador ya que este debe ser imparcial y neutral en medio de la controversia o conflicto. Es una norma no legal, pero una doctrina relevante en todo el proceso de mediación.

Imparcialidad: La mediación es una negociación asistida por un tercero (Figura del Mediador) que es neutral e imparcial a las partes enconflicto. Al no tener poder sobre los participantes. La imparcialidad está definida por la Diccionario de la Lengua Española como “Falta de designio anticipado o de prevención en favor o en contra de alguien o algo, que permite juzgar o proceder con rectitud”, teniendo este concepto en mente no debieran existir prejuicios, valoraciones, creencias, etc. Esto permite a la mediación y específicamente almediador no adherirse a ninguna de las partes en conflicto y de esta forma no entra en ninguna parcialidad.
Confidencialidad: un principio básico pero supremo en la Mediación, entendido como uno de los aspectos que mas atrae, en la razón de que todo lo que se dialoga y sale a la luz respecto al proceso de la comunicación dada en cada una de las sesiones queda en estricto rigor entre quienes sonlos protagonistas en el arte de proponer acuerdos. Para ello es importante que las partes Firmen el Convenio de Confidencialidad. Teniendo esta seguridad reciproca, la Mediación entrega el debido respecto. De parte del tercero neutral existe el secreto profesional que les asegura a los participantes que este no será testigo de ninguno y no utilizara la información en beneficio propio o deterceros. Ahora bien la confidencialidad acaba cuando el mediador toma conocimiento de la tentativa o comisión de un delito de acción penal pública o estuviera en riesgo la salud y vida de una de las partes, con lo cual hará saber al juez de la causa.

Voluntariedad: es una de las características y principios que resulta mas atractivos para los participantes ya que en primer lugar estos auto-decidenel participar de la mediación como mecanismo para solucionar su conflicto, si bien se la mediación que podríamos entenderla como un mecanismo optativo para solucionar una necesidad este no se realiza por la fuerza, incluso si alguno de los participantes lo desea, se puede retirar en cualquier momento. Es interesante pensar en este proceso no como algo que se impone por la fuerza, sino más bien comouna táctica que les permitirá resolver el conflicto, sin pensar que ganan todo/o pierden todo. Comprendiendo además que los convenios, acuerdos se realizan en forma voluntaria por las partes en el conflicto.

Creatividad: este principio está muy ligado a la voluntariedad del proceso ya que la mediación como mecanismos de solucionar el conflicto y lograr la comunicación entre las partes...