la historia
Páginas: 2 (314 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2013
VISUALIZACION DEL ENTORNO PROFESIONAL
• PERFIL PROFESIONAL
Perfil profesional: conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para asumir en condicionesóptimas las responsabilidades propias del desarrollo de funciones y tareas de una determinada profesión.
Competencias
En el concepto de competencia se integra el saber, el saberhacer y el saber ser.
Se constituye de conocimientos, habilidades y actitudes que producen resultados tangibles, y su medida nos informa del grado de dominio conseguido.
Tiene relación con la acción:se desarrolla, se actualiza en la acción.
Esta vinculada a un contexto, a una situación dada.
Facilita la resolución eficaz de situaciones laborales conocidas o inéditas.
Identificación de lasorganizaciones generadoras de bienes y servicios en la región.
Conceptos Básicos
El Diccionario de la Real Academia Española, define el concepto de empresa como: “la entidad integrada por el capital yel trabajo, como factores de producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.” la unidad económica deproducción o distribución de bienes y servicios”.
CLASIFICACION
Por su nacionalidad
País de origen y pueden tener oficinas o la propia empresa en dicho lugar.
Mexicanas
Que se creancumpliendo con las formalidades de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los Códigos, Leyes y Reglamentos correspondientes.
Extranjeras
Las que cumplen con las leyes nacionales y asu vez con las leyes del
Las que ofrecen al público productos terminados, tales como: Tiendas de autoservicio, abarrotes, zapaterías, etc. Final.
La Ley Federal del Trabajo en su artículo 15, ladefine como: “
Por su función o giro
Comerciales
Mayoristas
Realizan ventas a gran escala o a las empresas minoristas que, a su vez, distribuyen el producto al mercado de consumo o consumidor...
• PERFIL PROFESIONAL
Perfil profesional: conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para asumir en condicionesóptimas las responsabilidades propias del desarrollo de funciones y tareas de una determinada profesión.
Competencias
En el concepto de competencia se integra el saber, el saberhacer y el saber ser.
Se constituye de conocimientos, habilidades y actitudes que producen resultados tangibles, y su medida nos informa del grado de dominio conseguido.
Tiene relación con la acción:se desarrolla, se actualiza en la acción.
Esta vinculada a un contexto, a una situación dada.
Facilita la resolución eficaz de situaciones laborales conocidas o inéditas.
Identificación de lasorganizaciones generadoras de bienes y servicios en la región.
Conceptos Básicos
El Diccionario de la Real Academia Española, define el concepto de empresa como: “la entidad integrada por el capital yel trabajo, como factores de producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.” la unidad económica deproducción o distribución de bienes y servicios”.
CLASIFICACION
Por su nacionalidad
País de origen y pueden tener oficinas o la propia empresa en dicho lugar.
Mexicanas
Que se creancumpliendo con las formalidades de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los Códigos, Leyes y Reglamentos correspondientes.
Extranjeras
Las que cumplen con las leyes nacionales y asu vez con las leyes del
Las que ofrecen al público productos terminados, tales como: Tiendas de autoservicio, abarrotes, zapaterías, etc. Final.
La Ley Federal del Trabajo en su artículo 15, ladefine como: “
Por su función o giro
Comerciales
Mayoristas
Realizan ventas a gran escala o a las empresas minoristas que, a su vez, distribuyen el producto al mercado de consumo o consumidor...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.