La hormiga y el ser humano

INTRODUCCIÓN

“Investigar significa pagar la entrada por adelantado
Y entrar sin saber lo que se va a ver.”
Oppenheiner

“Es importante aprender métodos y técnicas de investigación,
Pero sin caer en un fetichismo metodológico.”
“Un método no es una receta mágica. Más bien
Es como una caja de herramientas, en la que se toma
Lo que sirve para cada caso y para cada momento.”Ander-Egg


La Metodología de la Investigación o Metodología de la Investigación Científica es aquella ciencia que provee al investigador de una serie de conceptos, principios y leyes que le permiten encauzar de un modo eficiente y tendiente a la excelencia el proceso de la investigación científica. El objeto de estudio de la Metodología de la Investigación lo podemos definir como el proceso deInvestigación Científica, el cual está conformado por toda una serie de pasos lógicamente estructurados y relacionados entre sí. Este estudio se hace sobre la base de un conjunto de características y de sus relaciones y leyes.
En este proyecto se presentara una investigación que se llevo a cabo sobre la diferencia que hay en la organización en una colonia de hormigas y la organización dentro de unaempresa.


INVESTIGACIÓN
HIPOTEIS

Según Münch la organización implica el diseño de la estructura más adecuada para llevar a cabo los planes, aquí es donde se determinan las actividades a realizar, cómo se agrupan, y quiénes las desempeñaran.
Una vez entendido este concepto, nos lleva al núcleo de esta investigación. ¿Qué diferencia hay entre el proceso de organización en una colonia dehormigas y el proceso de una entidad empresarial?
Muchas veces nos referimos a las hormigas como un insecto pequeño y débil, pero si así fuera, ¿Por qué siguen existiendo más de 14,000 especies aproximadamente, alrededor del mundo? No obstante tenemos un objetivo en común, la supervivencia y sobrevivencia de nuestra propia especie.
A simple vista podríamos decir que en una colonia de hormigas lacomunicación, la adaptación, la implementación de estrategias y la toma de decisiones no tienen ningún problema; pero ¿por qué?, ¿qué es lo que hace que haya eficiencia en su entorno y desarrollo?, ¿por qué el ser humano siendo un ser pensante y estando en la cima de la cadena alimenticia no puede lograrlo de la misma manera eficazmente?
Para poder desarrollar nuestra investigación es precisoconocer las características de los sujetos a evaluar.

LA HORMIGA ARGENTINA

Se tienen registros de que las hormigas desde su origen, son grupos auto-organizados, que no necesitan un líder, ni quien las dirija, es increíble que la compleja organización social de una colonia de hormigas funcione de la propia autogestión de cada hormiga.
Las hormigas han sido objeto de estudio científico durantemuchos años, de la semejanza que muestran con la sociedad humana. Son capaces de resolver grandes problemas en grupo e individualmente, tienen una asombrosa capacidad de comunicación entre individuos y forman grandes colonias con un marcado carácter jerárquico en lo que al trabajo se refiere.
El secreto de la organización de las hormigas consiste en la especialización a la que están sometidas desdesu nacimiento. Comienzan siendo un huevo, después pasan a un estado larval muy similar al de las mariposas.
Todas y cada una de ellas nace con una función que desarrollan a lo largo de sus vidas. Dentro de su grupo social tienen tres tipos de hormiga: la hormiga soldado, la hormiga reina y la hormiga obrera.
Las hormigas obreras son las que desempeñan el trabajo esencial dentro del hormiguero;dentro de sus labores se encuentran la de recolectar la comida, alimentar a la reina, cuidarla y también limpian la mandíbula de las hormigas soldado. Incluso prosiguen con la ampliación del hormiguero. No comienzan con sus tareas mediante una fase de aprendizaje, sino que sus habilidades van desarrollándose gracias a la imitación que realizan de las acciones de las hormigas adultas.
La hormiga...