la huelga ilicita

LA HUELGA ILÍCITA
Se considerar que es ilícita:
*Cuando la mayoría de los huelguistas ejecuten actos violentos en contra de las personas o propiedades de la empresa.
*En caso de guerra, cuando los trabajadores pertenezcan a establecimientos o servicios que dependan del gobierno.


HUELGA LICITA O ILICITA
ilicitud: El concepto de ilicitud equivale al de violación de un mandamiento o de unaprohibición. Y puesto que los mandamientos y prohibiciones se refieren a los actos humanos, lo ilícito es predicable del acto humano cumplido con violación de una regla de conducta.
La noción redactada para la Enciclopedia por Pietro Trimarchi nos parece aplicable literalmente a cualquier ordenamiento jurídico. Por lo tanto, podemos decir, con una fórmula tradicional, que en el reino delderecho, lo ilícito es lo contrario a las normas jurídicas.
Las disposiciones del derecho civil: los conceptos de licitud e ilicitud pueden haber nacido en el campo del derecho penal, pero fueron los maestros de derecho civil quienes desarrollaron las ideas, hasta alcanzar una doctrina general, que puede aplicarse, indepen4ientemente de su origen, a todas las disciplinas jurídicas.
Consideraremos;como antecedentes valiosos, las disposiciones de tos códigos civiles de 1870, 1884 y 1938.
Los textos constitucionales y su significación: el Artículo 123 se refiere en tres ocasiones a la licitud e ilicitud, en dos de ellas a propósito de la huelga y la tercera en relación con el paro empresarial: a> La frac. XVIII, en una redacción positiva, determina, en un primer párrafo, que “las huelgas seránlicitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción armonizando los derechos del trabajo con los del capital”. Y en un párrafo posterior, esta vez con redacción negativa, se lee que “las huelgas serán consideradas como ilícitas únicamente cuando la mayoría de los huelguistas ejerciere actos violentos contra las personas o las propiedades, o encaso de guerra, cuando aquellos pertenezcan a lo establecimientos y servicios que dependan del gobierno”. b> La frac. XIX completa las referencias, al decir que “los paros (empresariales) serán lícitos únicamente cuan do el exceso de producción haga necesario suspender el trabajo para mantener los precios en un limite costeable, previa aprobación de la junta de conciliación y arbitraje”.
Sianalizamos las hipótesis constitucionales a la luz de la doctrina general, se alcanza una clasificación dual: a> La primera especie plantea el problema de la licitud o ilicitud del objeto, en lo que podría llamarse la coincidencia con el Art. 1827 dcl Código Civil de 1928, y comprende tanto a la huelga como al paro: para ser licito el objeto de la huelga, y consecuentemente ésta, el movimiento huelguistadebe proponerse como objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción... -
La Ley de 1931 y la licitud o ilicitud de la huelga: Frecuentemente hemos encontrado que la primera legislación federal fue pionera en la historia de nuestro derecho del trabajo, si bien hay que decir que en algunas instituciones como en ésta que ahora analizamos, estuvo precedida por elProyecto Portes Gil: una referencia ambigua en la Exposición de motivos, lo cierto es que en el curso del articulado, la Ley restringió el problema de la licitud o ilicitud de la huelga á la hipótesis segunda de la frac. XVIII del Artículo 123, esto es, a la huelga en la que se producen actos de violencia o en los casos de guerra. Comprendieron tal vez los legisladores que la falta de un objetivo ofinalidad, elemento esencial para la existencia del estado legal de huelga> produciría la inexistencia de una acción de huelga, mas no un caso de ilicitud. Así se explica que el Art. 263 de la Ley reprodujera, como caso único de ilicitud, la norma contenida en el varias veces citado párrafo segundo de la frac. XVIII.
La restricción del concepto de ilicitud sirvió para dar mayor flexlbilidad al...