La huelga. legislación venezolana
Páginas: 3 (693 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2010
La Huelga. (Legislación Venezolana)
Se entiende por Huelga, la suspensión de las labores, es una medida utilizada de manera colectiva por los trabajadores para alterar el ritmo normal en laprestación o producción de bienes y/o servicios, las huelgas están dirigidas única y exclusivamente a la consideración de condiciones de trabajo, en una perspectiva manifiestamente limitante.
Según loestablecido en la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) durante una huelga los trabajadores pueden parecer en las inmediaciones del lugar de trabajo; la huelga puede llevarse a cabo en las instituciones quepresten servicios públicos siempre y cuando la interrupción de sus funciones no cause perjuicios irremediables a la sociedad.
Aún cuando ya la huelga se haya declarado, hay trabajadores que no puedensuspender sus labores por estar a cargo de servicios indispensables para la salud de la población o para el mantenimiento y funcionamiento de la empresa o sociedad, los trabajadores obligados aseguir cumpliendo sus funciones deben de ser los estrictamente necesarios, el patrono y sus representantes están obligados a permitir su entrada en la empresa y facilitar el cumplimiento de sus labores.La LOT establece que aquellos trabajadores que presten funciones en aviones o vehículos podrán suspender sus funciones una vez que se encuentren en su base de operaciones, estando en un lugardistinto no podrán suspenderlas. Cuando se trate de buques los trabajadores de estos podrán declararla una vez que se encuentren en un puerto ubicado dentro del territorio nacional y solo abandonarán elbuque aquellos trabajadores que no estén obligados a custodiarlo, el buque no podrá abandonar el puerto mientras dure la huelga a menos que existan razones técnicas o económicas.
Las autoridades debenser informadas tanto de la declaración de huelga como del término de la misma, por el patrono o los trabajadores para que así la Primera Autoridad Civil de la jurisdicción esté al tanto.
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Se entiende por Huelga, la suspensión de las labores, es una medida utilizada de manera colectiva por los trabajadores para alterar el ritmo normal en laprestación o producción de bienes y/o servicios, las huelgas están dirigidas única y exclusivamente a la consideración de condiciones de trabajo, en una perspectiva manifiestamente limitante.
Según loestablecido en la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) durante una huelga los trabajadores pueden parecer en las inmediaciones del lugar de trabajo; la huelga puede llevarse a cabo en las instituciones quepresten servicios públicos siempre y cuando la interrupción de sus funciones no cause perjuicios irremediables a la sociedad.
Aún cuando ya la huelga se haya declarado, hay trabajadores que no puedensuspender sus labores por estar a cargo de servicios indispensables para la salud de la población o para el mantenimiento y funcionamiento de la empresa o sociedad, los trabajadores obligados aseguir cumpliendo sus funciones deben de ser los estrictamente necesarios, el patrono y sus representantes están obligados a permitir su entrada en la empresa y facilitar el cumplimiento de sus labores.La LOT establece que aquellos trabajadores que presten funciones en aviones o vehículos podrán suspender sus funciones una vez que se encuentren en su base de operaciones, estando en un lugardistinto no podrán suspenderlas. Cuando se trate de buques los trabajadores de estos podrán declararla una vez que se encuentren en un puerto ubicado dentro del territorio nacional y solo abandonarán elbuque aquellos trabajadores que no estén obligados a custodiarlo, el buque no podrá abandonar el puerto mientras dure la huelga a menos que existan razones técnicas o económicas.
Las autoridades debenser informadas tanto de la declaración de huelga como del término de la misma, por el patrono o los trabajadores para que así la Primera Autoridad Civil de la jurisdicción esté al tanto.
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