La Huelga

La huelga
La Huelga, consiste en la interrupción colectiva del trabajo, con abandono del lugar donde se desarrolla la actividad laboral, llevada a cabo por los trabajadores de una empresa establecimiento o faena, con el objeto de inducir al patrono a tomar o dejar de tomar ciertas medidas relativas a las condiciones de trabajo.
Según la Organización Internacional del Trabajo, el derecho dehuelga es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los trabajadores y sus organizaciones sindicales para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.
De acuerdo a lo que establece el art. 494 sección quinta de la LOT define a la huelga como la suspensión de las labores por los trabajadores interesados en un conflicto de trabajo.
Historia de La huelga
El derechode huelga fue reconocido por primera vez en 1864, en Inglaterra, y constituye en la actualidad uno de los derechos inalienables del hombre reconocidos por la ONU y gran número de países. Huelgas que han pasado a la historia son la de 1886 en Chicago, por la jornada de ocho horas, la de 1905 en San Petersburgo, de carácter insurreccional; las revolucionarias de 1917 y 1920,en España y Alemania respectivamente; la de 1946 en la General Motors de EE.UU., que duró casi un año, y la de mayo de 1968 en Francia.
En Venezuela
El general Eleazar López Contreras, a pesar de haber sido heredero de un régimen dictatorial, que hubiera podido proseguir, decidió orientar el país hacia la democracia. López Contreras autorizó la libertad de expresión, permitió la existencia de partidos y sindicatos,reconoció el derecho a huelga, promulgó una ley de trabajo más moderna e instituyó el Seguro Social Obligatorio.
En 1928 es promulgada una ley del Trabajo que incorpora a la legislación nacional los compromisos internacionales asumidos por el país con la Sociedad de las Naciones y de la Organización Internacional del Trabajo, a los cuales se ha adherido Venezuela, sin embargo, esta ley no significauna mejoría tangible en las condiciones laborales de la mano de obra empleada por la industria petrolera, por lo que en este mismo año sin la existencia de sindicatos, estalla huelga petrolera en el estado Zulia.
La primera gran huelga de trabajadores en la historia de Venezuela, se realizó en el Estado Zulia, en los campos petroleros de Cabimas, San Lorenzo, Mene Grande, Bachaqueros y MeneMauroa y en el campo de Cumarebo en el estado Falcón. Se inició el 9 de diciembre y se paralizaron más de diez mil obreros y trabajadores de la industria petrolera y duró 47 días. (9 de diciembre de 1936 al 24 de enero de 1937).
Justificación
La huelga surge como consecuencia de la imposibilidad de solucionar los conflictos colectivos de la manera que establece el artículo 194 del Reglamento de laLey Orgánica del Trabajo.
Características Del Derecho De Huelga
Se trata de una medida de conflicto colectivo: constituye la principal medida de auto tutela que tienen los trabajadores. Es ejercida cuando existe un conflicto colectivo de cualquier clase en la relación empresario-trabajador. No toda perturbación en la relación laboral es huelga, sólo la cesación temporal de prestación de trabajoconstituye huelga en nuestro ordenamiento en nuestro sistema (las huelgas de celo en principio están prohibidas en nuestro ordenamiento). El derecho de huelga debe ser acordado por los trabajadores, es concertada a través de la Asamblea de Trabajadores, Sindicatos o representantes de los trabajadores.
De la huelga (L.O.T)
Artículo 494. Se entiende por huelga la suspensión colectiva de las laborespor los trabajadores interesados en un conflicto de trabajo.
Artículo 495. No se considera violatoria del artículo anterior la presencia colectiva de trabajadores en las inmediaciones del lugar de trabajo, una vez declarada la huelga.
Artículo 496. El derecho de huelga podrá ejercerse en los servicios públicos sometidos a esta Ley, cuando su paralización no cause perjuicios irremediables...