La Huelga

INTRODUCCIÓN

En nuestro país México, todo trabajador tiene tanto derechos como obligaciones, la ley lo protege ante cualquier injusticia; tal es la razón de que a lo largo de la historia se han creado huelgas por diferente índole que han originado cambios drásticos en los países. Una huelga es el cese de alguna actividad que una persona o una colectividad hace para ejercer presión social y asíobtener algún beneficio sea nuevo o alguno que por cualquier razón se ha perdido. Regularmente estás son de origen labora, razón por la cual son las que más conocemos y ocurren cuando un grupo de trabajadores deja de laborar por una razón u otra. En el transcurso de este trabajo conoceremos las huelgas generales, entre otras, así como sus características y un poco de historia, pero cabemencionar que cuando una huelga laboral se extiende a varios gremios de trabajadores y muchos ámbitos de actividad en un país y que suele lograr la parálisis de sus actividades (económicas principalmente). Existe la huelga de hambre que algunas personas hacen para hacer presión con su propia vida. Esto nos lleva a lo que es una huelga ilegal, muchos estados tienen una legislación sobre las huelgas y lasconsideran como un derecho de los trabajadores pero hacen excepciones en esto, por ejemplo con los empleados de hospitales, considerando que el servicio hospitalario es esencial para la salud de las personas, entonces la huelga se considera ilegal. Muchos otros servicios como el de la producción de electricidad, la distribución de agua o la educación son considerados esenciales y por tanto muchasde las huelgas en estos sectores son declaradas ilegales por los tribunales laborales de algunos países. También analizaremos a la huelga en el mundo y la evolución del artículo 123 Constitucional y de la Ley Federal del Trabajo, en lo que a la huelga se refiere. De esta manera podremos darnos una idea generalizada acerca de este importante tema para quienes pertenecemos al mundo laboral.CAPITULO I

¿QUE ES LA HUELGA?
La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de lostrabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales;1 según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los ciudadanos y específicamentelos trabajadores (a través del movimiento sindical y las organizaciones sindicales) para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales
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TIPOS DE HUELGA QUE EXISTEN
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La huelga, como modo de protesta y reivindicación, puede clasificarse del siguiente modo:-------------------------------------------------
Huelga laboral: internacionalmente la huelga es reconocida como un derecho fundamental de los trabajadores (derecho de huelga), constitutivo de la libertad sindical. Generalmente consiste en dejar de trabajar con el objetivo de conseguir ventajas laborales o sociales.
* Huelga de consumo: es una forma de protesta que consiste en dejar de consumir bienes y servicios para apoyaruna huelga laboral o con otros fines reivindicativos.
* Huelga de hambre: es una forma de protesta que consiste en dejar de ingerir alimentos durante el tiempo que haga falta hasta que su reivindicación sea atendida.
* Huelga revolucionaria, o huelga general revolucionaria es la huelga que, aunque puede motivarse en reivindicaciones de carácter económico o social su objetivo alcanza osupera esas reivindicaciones y pretende cambios en el estatus político (cambio de gobierno o cambio en la forma de gobierno), considerándose entonces como una huelga social, ya sea política, revolucionaria o de subversión.
* Huelga de vientres, es la huelga que promueve la limitación de la natalidad y la maternidad consciente mediante el uso de métodos anticonceptivos entre las clases bajas o...