la igualdad juridica

Páginas: 3 (547 palabras) Publicado: 1 de octubre de 2013
Igualdad
El texto señala que para tener una visión acertada del concepto igualdad, hay que ver el contexto en el cual esta se desarrolla. Las tres concepciones más importantes son: losformalizados, los descriptivos y los prescriptivos.
En el primer contexto, los formalizados, son indistinguibles en sus características, vale decir, no se encuentra a simple vista la concordancia. Ejemplo: “unomás dos es igual a tres”, lo cual equivale a decir uno más dos es equivalente (igual) a tres.
En el contexto descriptivo se realiza una comparación entre dos o más objetos que posean al menos unacaracterística relevante en común. La relevancia de la relación depende exclusivamente de lo que se quiera destacar como igual.
En el contexto prescriptivo se puede individualizar un concepto unitario,al cual se les pueden agregar otras ideas de igualdad. La prescripción como tal es neutro, no valorativa y no viene contestando.
Al momento de plantear la igualdad entre dos objetos estamos diciendoque, aun si no son identios, se logran abstracciones en su diferencias, vale decir, dejando de lado las diferencias y uniéndola característica que tienen en común.

Por el contrario, la semejanzaes una relación comparativa entre dos objetos o más que poseen al menos una característica fundamental. En el caso de crear un juicio de semejanza, generalmente no se hacen abstracciones.
Otro juicioque podemos hacer es el de identidad, que nos indica que dos o más objetos tienen en común todas sus características. Este método también es conocido como “ley de Leibniz”, que hace alusión que sonsimplemente el mismo sujeto. Un ejemplo de igualdad en este caso es “a=b” la identidad en este caso puede ser considerada como “a=a”.
En el caso ético y valórico un juicio que se de igualdad,presupone un juicio de valor, vale decir no es solamente descriptivo, por el contrario, subjetivo. El termino igualdad abarca en sí mismo el contenido valórico.
En el núcleo del concepto prescriptivo de...
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