La igualdad laboral

UNIVERSIDAD NACIONAL DE VILLA MARÍA

INSTITUTO ACADÉMICO PEDAGÓGICO DE CIENCIAS SOCIALES

CARRERA DE CONTADOR PÚBLICO

TALLER DE INTEGRACIÓN PROFESIONAL

TEMA: PRINCIPIO DE IGUALDAD EN LA RELACIÓN LABORAL.

COMPARACIÓN CON EL RÉGIMEN NACIONAL DEL TRABAJO AGRARIO.

AUTOR: NATALIA MERCEDES BALDUZZI

TUTOR: CR. FABIÁN CASSANO

NOVIEMBRE DE 2008

|ÍNDICE|
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|Resumen…………………………………………………………………………... |4 ||Introducción………………………………………………………………………... |5 |
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|CAPÍTULO I | |
|PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO: PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL|
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|1. |Derecho a trabajar…………………………………………………………….. |6 |
|2. |Igualdad…………………………………………………………………………|7 |
| |2.1. |Concepto………………………………………………………………… | 7 |
| |2.2. |Igual remuneración por igual tarea……………………………………. |9 |
| |2.3. |Jurisprudencia. Caso “Ratto”, “Daniel Segundo c/ Siemens S.A.”| |
| | |y “Fernández Estrella, c/ Sanatorio Güemes S.A.”………………….. |10 |
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|CAPÍTULO II| |
|LA IGUALDAD EN LA ESTRUCTURA DE LA LEY 20.744 | |
|1. |Igualdad laboral……………………………………………………………….. |16 |
| |1.1. |Análisis de los artículos 17 y 81 de la L.C.T.…………………………|16 |
| |1.2. |Retribución justa………………………………………………………… |17 |
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|CAPÍTULO III| |
|JORNADA DE TRABAJO | |
|1. |Regulación legal de la jornada………………………………………………. |19 |
| |1.1. |Inclusiones……………………………………………………………….|19 |
| |1.2. |Exclusiones……………………………………………………………… |19 |
| |1.3. |Excepciones…………………………………………………………….. |20 |
|2. |Concepto y cómputo de la jornada………………………………………….....