La Igualdad Y El Trato Justo A Las Diferencias Entre Las Personas Y Grupos
Páginas: 3 (643 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2012
La igualdad y el trato justo a las diferencias entre las personas y grupos
El principio de igualdad quedo subsumido dentro del principio de legalidad. Por consiguiente, se consideraba como iguales aaquellos a quienes la ley considera como tales y diferentes a aquellos otros a quienes ella misma diferenciara. En ese sentido se consideraba que la ley era igual para todos, porque esta reunía lascaracterísticas de universalidad y generalidad.
La igualdad política te parecerá algo normal, sin novedad; sin embargo, no siempre fue así. Las mujeres por ejemplo, consiguieron votar igual que loshombres solo a partir de los años 40 del siglo pasado.
Igualdad social
La igualdad social es una situación social según el cual las personas tienen las mismas oportunidades o derechos en algúnaspecto.
Existen diferentes formas de igualdad, dependiendo de las personas y de la situación social particular. Por ejemplo, la igualdad entre personas de diferente sexo, igualdad entre personas dedistintas razas, igualdad entre los individuos de otras especies, igualdad entre personas discriminadas o de distintos países con respecto a las oportunidades de empleo o la igualdad de diferentes razasrespecto a derechos de tránsito, de uso de transportes públicos o de acceso a la educación.
Equidad
La equidad viene del latín aequitas, de aequus, igual. Tienen una connotación de justicia e igualdadsocial con responsabilidad y valoración de la individualidad, llegando a un equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo en plenitud. Dentro de un contexto similar puede significar también:• Propiedad por la que la prosperidad económica se distribuye equitativamente entre los miembros de la sociedad.
• (Del lat. aéquitas, atis.) f. Ecuanimidad. Propensión a juzgar con imparcialidady de acuerdo con la razón. Moderación en los contratos o en el precio de las cosas.
La equidad debe darse en los siguientes ámbitos: laboral, étnico, político, religioso, social, y de género.
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El principio de igualdad quedo subsumido dentro del principio de legalidad. Por consiguiente, se consideraba como iguales aaquellos a quienes la ley considera como tales y diferentes a aquellos otros a quienes ella misma diferenciara. En ese sentido se consideraba que la ley era igual para todos, porque esta reunía lascaracterísticas de universalidad y generalidad.
La igualdad política te parecerá algo normal, sin novedad; sin embargo, no siempre fue así. Las mujeres por ejemplo, consiguieron votar igual que loshombres solo a partir de los años 40 del siglo pasado.
Igualdad social
La igualdad social es una situación social según el cual las personas tienen las mismas oportunidades o derechos en algúnaspecto.
Existen diferentes formas de igualdad, dependiendo de las personas y de la situación social particular. Por ejemplo, la igualdad entre personas de diferente sexo, igualdad entre personas dedistintas razas, igualdad entre los individuos de otras especies, igualdad entre personas discriminadas o de distintos países con respecto a las oportunidades de empleo o la igualdad de diferentes razasrespecto a derechos de tránsito, de uso de transportes públicos o de acceso a la educación.
Equidad
La equidad viene del latín aequitas, de aequus, igual. Tienen una connotación de justicia e igualdadsocial con responsabilidad y valoración de la individualidad, llegando a un equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo en plenitud. Dentro de un contexto similar puede significar también:• Propiedad por la que la prosperidad económica se distribuye equitativamente entre los miembros de la sociedad.
• (Del lat. aéquitas, atis.) f. Ecuanimidad. Propensión a juzgar con imparcialidady de acuerdo con la razón. Moderación en los contratos o en el precio de las cosas.
La equidad debe darse en los siguientes ámbitos: laboral, étnico, político, religioso, social, y de género.
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