LA IMPARCIALIDAD EN LA CONCILIACION
Páginas: 8 (1917 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2015
IMPARCIALIDAD EN LA CONCILIACION EXTRAJUDICIAL
Christpher Moore en su obra “El proceso de mediación”, define muy bien la conciliación (mediación), resaltando sus principales características y lo hace de la siguiente manera. “La conciliación es la intervención en una disputa o negociación de un tercero aceptable, imparcial y neutral que carece de un poder autorizado de decisión, para ayudar alas partes en disputa a alcanzar voluntariamente su propio arreglo mutuamente aceptable”. De esta definición podemos advertir que la imparcialidad es uno de los pilares de la conciliación.
La conciliación tiene reglas básicas que constituyen los pilares sobre los que descansa el desarrollo del proceso de conciliación extrajudicial, a estas bases se les denomina principios de la conciliación,los cuales son de dos tipos: procesales y éticos.
La imparcialidad es un principio ético.
La imparcialidad implica que el conciliador extrajudicial deberá desarrollar su función al interior del proceso de conciliación extrajudicial desde su inicio hasta su conclusión totalmente independiente y libre de favoritismos o prejuicios sin diferencias, a través de hechos acciones, omisiones ypalabras.
Este principio impone al conciliador extrajudicial la obligación de mirar y ayudar a ambas partes conciliantes por igual sin diferencia alguna, el conciliador Extrajudicial no debe estar por encima de las partes como Juez, menos a favor de ninguna de las partes como abogado defensor, sino debe estar entre las partes, en el centro de ambas partes conciliantes y asistirlos por igual para queencuentren la solución a su conflicto de intereses por si solos.
El conciliador no debe identificarse de ninguna manera con lo que desea una de las partes, porque su accionar se podrá interpretar como una parcialización, el acuerdo debe nacer por la libre y espontánea voluntad de las partes conciliantes, sin que de ninguna manera la voluntad del conciliador omnuvilice la voluntad de las partes.Debe asumir una conducta pasiva en la solución del conflicto, limitándose a seguir a las partes por el camino que elijan a fin de que encuentren por si solos la solución a su conflicto y advirtiéndoles cuando se encuentren frente a un abismo o una montaña.
La faz negativa del principio de imparcialidad se produce cuando el conciliador a través de hechos y palabras, “trabaja” solo para una delas partes conciliantes, inclinándose hacia sus posiciones, intereses y opciones de solución. Es una situación que se va a percibir en el ambiente mismo de la audiencia, donde el conciliador manifiesta actitudes que favorecen solo a una de las partes en detrimento de la otra parte conciliante.
Hay infinidad de situaciones que pueden ser catalogadas como perdida de la imparcialidad y que sepodrían englobar en todas aquellas acciones u omisiones del conciliador orientadas a favorecer a una de las partes en perjuicio de la otra parte, en todas estas situaciones el conciliador esta única y exclusivamente al servicio de una de las partes conciliantes y desarrolla todo su potencial para beneficiar solo a una de las partes conciliantes en perjuicio de la otra parte.
PARCIALIZACIÓN PORACCION
Se producirá cuando el conciliador muestra un conducta activa, positiva que favorece solo a una de las partes conciliantes y desfavorece a la otra parte, percibiendo la parte perjudicada que el tercero está en contra y a favor de la otra parte.
Así la parcialización por acción, es fácilmente perceptible a los ojos de las partes conciliantes y de sus respectivos asesores y no requiere de unconocimiento profundo de las reglas que dirigen el proceso de conciliación.
Entre las acciones más conocidas que se pueden calificar como parcialización por acción, podríamos mencionar las siguientes:
• Cuando el conciliador se muestra amable y saluda solo a una de las partes conciliantes, mientras que con la otra parte actúa fríamente o por ultimo no la saluda.
Invitar cortésmente a...
Christpher Moore en su obra “El proceso de mediación”, define muy bien la conciliación (mediación), resaltando sus principales características y lo hace de la siguiente manera. “La conciliación es la intervención en una disputa o negociación de un tercero aceptable, imparcial y neutral que carece de un poder autorizado de decisión, para ayudar alas partes en disputa a alcanzar voluntariamente su propio arreglo mutuamente aceptable”. De esta definición podemos advertir que la imparcialidad es uno de los pilares de la conciliación.
La conciliación tiene reglas básicas que constituyen los pilares sobre los que descansa el desarrollo del proceso de conciliación extrajudicial, a estas bases se les denomina principios de la conciliación,los cuales son de dos tipos: procesales y éticos.
La imparcialidad es un principio ético.
La imparcialidad implica que el conciliador extrajudicial deberá desarrollar su función al interior del proceso de conciliación extrajudicial desde su inicio hasta su conclusión totalmente independiente y libre de favoritismos o prejuicios sin diferencias, a través de hechos acciones, omisiones ypalabras.
Este principio impone al conciliador extrajudicial la obligación de mirar y ayudar a ambas partes conciliantes por igual sin diferencia alguna, el conciliador Extrajudicial no debe estar por encima de las partes como Juez, menos a favor de ninguna de las partes como abogado defensor, sino debe estar entre las partes, en el centro de ambas partes conciliantes y asistirlos por igual para queencuentren la solución a su conflicto de intereses por si solos.
El conciliador no debe identificarse de ninguna manera con lo que desea una de las partes, porque su accionar se podrá interpretar como una parcialización, el acuerdo debe nacer por la libre y espontánea voluntad de las partes conciliantes, sin que de ninguna manera la voluntad del conciliador omnuvilice la voluntad de las partes.Debe asumir una conducta pasiva en la solución del conflicto, limitándose a seguir a las partes por el camino que elijan a fin de que encuentren por si solos la solución a su conflicto y advirtiéndoles cuando se encuentren frente a un abismo o una montaña.
La faz negativa del principio de imparcialidad se produce cuando el conciliador a través de hechos y palabras, “trabaja” solo para una delas partes conciliantes, inclinándose hacia sus posiciones, intereses y opciones de solución. Es una situación que se va a percibir en el ambiente mismo de la audiencia, donde el conciliador manifiesta actitudes que favorecen solo a una de las partes en detrimento de la otra parte conciliante.
Hay infinidad de situaciones que pueden ser catalogadas como perdida de la imparcialidad y que sepodrían englobar en todas aquellas acciones u omisiones del conciliador orientadas a favorecer a una de las partes en perjuicio de la otra parte, en todas estas situaciones el conciliador esta única y exclusivamente al servicio de una de las partes conciliantes y desarrolla todo su potencial para beneficiar solo a una de las partes conciliantes en perjuicio de la otra parte.
PARCIALIZACIÓN PORACCION
Se producirá cuando el conciliador muestra un conducta activa, positiva que favorece solo a una de las partes conciliantes y desfavorece a la otra parte, percibiendo la parte perjudicada que el tercero está en contra y a favor de la otra parte.
Así la parcialización por acción, es fácilmente perceptible a los ojos de las partes conciliantes y de sus respectivos asesores y no requiere de unconocimiento profundo de las reglas que dirigen el proceso de conciliación.
Entre las acciones más conocidas que se pueden calificar como parcialización por acción, podríamos mencionar las siguientes:
• Cuando el conciliador se muestra amable y saluda solo a una de las partes conciliantes, mientras que con la otra parte actúa fríamente o por ultimo no la saluda.
Invitar cortésmente a...
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