La importancia codigo del trabajo
Páginas: 3 (700 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2015
La importancia real del código de trabajo
Contenido
Ventajas de conocer el código de trabajo de Honduras
El código de trabajo actúa como ente regulador
¿Sabe cómo proceder ante un despidoinjustificado? ¿Qué es un contrato colectivo de trabajo? ¿A cuántos días de vacaciones tiene derecho durante el año? ¿Qué obligaciones tiene el patrono con sus trabajadores o cuáles son sus obligacionescomo empleado? Las respuestas a estas interrogantes las encontrará recopiladas en el Código de Trabajo de Honduras, aprobado por Decreto Legislativo N° 189, de fecha 19 de mayo de 1959.
En él estánestipulados todos los derechos y obligaciones del trabajador que labore en cualquier empresa o establecimiento dentro de la región hondureña, considerado éste como toda persona natural que preste aotros servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, y por lo cual recibe una remuneración en virtud de un contrato de trabajo.
Aunque es sumamente importante conocer este documento legal,dado que le instruye sobre sus derechos, obligaciones y sobre los procedimientos a seguir ante un determinado conflicto laboral, un buen porcentaje de la población hondureña desconoce total oparcialmente esta ley, o peor aun, algunos hasta ignoran su existencia.
Si todavía no ha leído este documento es momento de que empiece, recuerde que el conocimiento es poder, y si se presenta algún problemalaboral es mejor que sepa de primera mano cómo actuar legalmente para no salir afectado.
También, en el Código encontrará las obligaciones que tiene el Patrono como persona natural o jurídica,ya sea particular o de derecho público, que utiliza los servicios del trabajador.
Las disposiciones contenidas en este documento laboral son de orden público y obligan a su total cumplimiento a todaslas empresas, explotaciones o establecimientos que realicen sus funciones en este país, así como a las personas naturales.
Ventajas de conocer el código de trabajo de Honduras
A través de este...
Contenido
Ventajas de conocer el código de trabajo de Honduras
El código de trabajo actúa como ente regulador
¿Sabe cómo proceder ante un despidoinjustificado? ¿Qué es un contrato colectivo de trabajo? ¿A cuántos días de vacaciones tiene derecho durante el año? ¿Qué obligaciones tiene el patrono con sus trabajadores o cuáles son sus obligacionescomo empleado? Las respuestas a estas interrogantes las encontrará recopiladas en el Código de Trabajo de Honduras, aprobado por Decreto Legislativo N° 189, de fecha 19 de mayo de 1959.
En él estánestipulados todos los derechos y obligaciones del trabajador que labore en cualquier empresa o establecimiento dentro de la región hondureña, considerado éste como toda persona natural que preste aotros servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, y por lo cual recibe una remuneración en virtud de un contrato de trabajo.
Aunque es sumamente importante conocer este documento legal,dado que le instruye sobre sus derechos, obligaciones y sobre los procedimientos a seguir ante un determinado conflicto laboral, un buen porcentaje de la población hondureña desconoce total oparcialmente esta ley, o peor aun, algunos hasta ignoran su existencia.
Si todavía no ha leído este documento es momento de que empiece, recuerde que el conocimiento es poder, y si se presenta algún problemalaboral es mejor que sepa de primera mano cómo actuar legalmente para no salir afectado.
También, en el Código encontrará las obligaciones que tiene el Patrono como persona natural o jurídica,ya sea particular o de derecho público, que utiliza los servicios del trabajador.
Las disposiciones contenidas en este documento laboral son de orden público y obligan a su total cumplimiento a todaslas empresas, explotaciones o establecimientos que realicen sus funciones en este país, así como a las personas naturales.
Ventajas de conocer el código de trabajo de Honduras
A través de este...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.