La Importancia De Combatir El Acoso Laboral Dentro De La Organización

Universidad Externado de Colombia
Facultad de Administración de empresas
Habilidades Relacionales
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Juan David López B.
La Importancia de Combatirel Acoso Laboral dentro de la Organización

Según la ley 1010/96 el acoso laboral se define como "Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de unempleado, jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generardesmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del mismo”.
El acoso laboral en Colombia se presenta el acoso laboral se presenta en muchas maneras y más de las veces que los directivos en generalcreerían, ya que muchas veces este se ejerce dentro de la organización sin saber que tal tipo de conducta es definida en la ley como Acoso Labora esta se puede presentar de numerosas formas como son elejemplo de la agresión física, descalificación del trabajo realizado o simplemente la agresión verbal.
El acoso laboral se presenta de manera continua debido a las condiciones del entrono enColombia, es decir en nuestro país debido a las pocas oportunidades laborales que se presentan abre la puerta a la creación o la aplicación del acoso laboral. Muchas veces los empleados tienen que acceder aeste tipo de conductas ya que factores como la pobreza, el desempleo o la violencia obligan de manera indirecta a la persona a mantenerse en el puesto a pesar de estos maltratos ya que si deja elpuesto son escasas las posibilidades de encontrar otro puesto estable en el país asumiendo que en el que se encuentra es estable.
Un factor clave en el abuso de autoridad y aplicación del Acoso Laborales el desconocimiento de la ley, muchas veces los empleados no saben que conductas de sus jefes o compañeros se ven contempladas como acoso laboral en la ley 1010/96 por lo tanto o no se aplica la...