La Importancia De La Honestidad Laboral

La importancia de la honestidad laboral
La honestidad y la transparencia con uno mismo y con el resto de las personas son principios fundamentales para el crecimiento, la productividad y lacompetitividad de Porrúa, desde la dirección hasta los diferentes departamentos y sus colaboradores.
Este conjunto de valores, que debemos compartir todos los integrantes de la empresa, determinan el rumbo dela misma y marcan la diferencia frente a otras.
La honestidad y la transparencia se basan en aceptar las equivocaciones que cometemos, en no endilgar a otros nuestras responsabilidades, en noapropiarnos de los bienes o capital de la compañía y en denunciar a tiempo fraudes o trampas.
Todas las personas tenemos defectos y cometemos errores, aceptarlos es el inicio para corregirlos, mejorarnuestro comportamiento y actuar de manera adecuada. El problema es que en muchas ocasiones se ocultan y se niegan responsabilidades.
Cuando los valores de una organización son compartidos por todos loscolaboradores, se genera un clima de confianza y autonomía, ideal para construir una cultura organizacional adecuada y llevar a cabo de forma productiva y confiable la tarea de todos los integrantesdel equipo.
Para lograr ese ambiente es importante actuar bajo los principios y normas que promueve la organización, teniendo muy claro que el rompimiento de alguno de esos acuerdos tendrá consecuenciasgraves. Por ello, es necesario que la dirección y los jefes de departamento cumplan sus obligaciones con mayor disciplina y rectitud.
Tanto la organización como los colaboradores deben velar por lahonestidad en todas sus integrantes. No deben existir mentiras ni engaños entre ambas partes, la transparencia debe ser el pilar fundamental a la hora de tomar decisiones y comunicarlas.
Para obtener esecompromiso y rectitud por parte de los empleados, la compañía debe preocuparse por conocerlos muy bien, proporcionarles las condiciones laborales adecuadas y actuar siempre de acuerdo a los...