la importancia de la informatica en la gerencia

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica De La Fuerza Armada
Nacional Bolivariana
Asignatura: Gerencia De La Informática
Ingeniería De Sistema
Sección: ING-S-7S-D-01

Profesor
Franklin Perdomo

Integrantes
Xavier Hidalgo C.I: 22.562.095
Jessymar González C.I: 21.089.687

SANTA TERESA DE TUYObjetivos

Lo esencial de los conceptos administración, gestión y gerencia está en que
los tres se refieren a un proceso de "planear, organizar, dirigir, evaluar y controlar"
como lo definiera Henry Fayol al principio del siglo XX. En este sentido se puede
entender

el término gestión como “el estudio de la racionalización y

sistematización de las prácticas que conducen a la obtención deunos mejores
resultados en la actividad empresarial”. Así lo utilizaremos aquí.
1. Una mejor comprensión de la importancia de la información en el ámbito
de la actividad empresarial. En los nuevos modelos de gestión y operación de
las empresas el uso e intercambio de información es cada vez más relevante.
Avanzamos hacia la denominada Economía en Red en donde la información será
el recursoestratégico por excelencia.
2. El conocimiento de los sistemas que las empresas utilizan para manejar la
información. Un sistema de información se puede concebir tanto como una
herramienta cuyas funciones es preciso conocer, como un conjunto de recursos
que es preciso gestionar.
3. El manejo de las aplicaciones informáticas básicas. El trabajo diario del
titulado en A.D.E. no se concibe sin eluso de un ordenador y de las herramientas
informáticas más habituales. El manejo con soltura de tales recursos es el objetivo
mínimo que todo alumno debe cumplir.
4. El conocimiento de las herramientas informáticas avanzadas. Aunque
comparativamente son mucho menos utilizados, existen recursos informáticos más
potentes que el alumno debe conocer al menos conceptualmente.

Tecnología De LaInformación Y Su Comparación

Su comparación de la menor duda que la sociedad de la información, lo
mismo que sus antecesoras, no es sólo una cuestión tecnológica, sino también
política, cultural, ideológica y económica, teniendo repercusiones directas en el
mundo laboral con la aparición de nuevos sectores ocupacionales, la potenciación
de nuevas profesiones, la desaparición ytransformación de otras, y lo que puede
ser más significativo, la posibilidad que el sujeto desarrolle a lo largo de su vida
activa diferentes empleos (González, 1996).
Y bajo esta perspectiva la información se va a convertir en valor absoluto, y
al respecto ya en otro trabajo (Cabero y Barroso, 1996) aludíamos a un informe de
la OCEDE de 1992 donde llamaban la atención respecto a que en las sociedadespost-industriales el 60% de los trabajadores estarían directa o indirectamente
ocupados con profesiones relacionadas con la información, algunas de las cuales
estarán claramente relacionadas con actividades de manipulación y servicio.
No sólo se van a desarrollar un nuevo conjunto de ocupaciones, como por
ejemplo analistas de sistemas, programadores o ingenieros informáticos, sino que
tambiénlas ocupaciones tradicionales se van a ver modificadas, potenciándose
nuevas modalidades laborales como consecuencia de la utilización de las nuevas
tecnologías de la información y comunicación, como es el caso del teletrabajo.
Actividad que de acuerdo con Giralt (1995, 4) podíamos definirla como: "… la
realización de trabajo (o sea, una actividad remunerada para terceros) utilizando
comoherramientas la informática y las telecomunicaciones y sin presencia fija (al
menos permanentemente) en la sede de la empresa base o del destinatario del
trabajo (de localización)".
Modalidad laboral que como se apunta, permitirá la racionalización de los
recursos laborales y los ahorros económicos que ello puede conllevar, la
flexibilidad temporal-laboral para el trabajador, el evitar...