La Importancia De La Ética En Las Empresas
Páginas: 2 (301 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2011
LA IMPORTANCIA DE QUE LA ÉTICA SE INTEGRE EN LA ESTRATÉGIA Y EN LA PRÁCTICA DIARIA DE LAS EMPRESAS
Una empresa debe de ser ética, ya que si no es ética no será una buena empresa,aunque obtenga muy buenos beneficios, una envidiable cotización en bolsa y una buena reputación.
Uan empresa excelente no es una empresa técnica y económicamente correcta, a la que se hanañadido valores sociales, o un estandar certificable sobre aspectos éticos, sociales o medioambientales.
La calidad ética no consiste en añadir un plus externo a una estratégia elaborada paraconseguir objetivos, la estrategía de una empresa ética debe de arrancar de sus valores, debe ser ética desde su origen, en la descripción de sus metas, misión y visión hasta suimplementación.
Una empresa que sólo busque el éxito económico entenderá probablemente la justicia como la observancia estricta de una regla fijada desde afuera, que cumplirá un análisis de costo-beneficio, de modo que no le importará ser injusto si los beneficios obtenidos superan los costos- beneficio.
Las decisiones inmorales son malas decisiones, por lo tanto muchos directorescorruptos son malos directivos, lo que pasa dentro de una empresa , pasa por que así se lo han enseñado a las personas que laboran en ella.
El comportamiento ético puede ser una ventajacompetitiva, por la capacidad de ver lo que otros no ven, de elegir alternativas que otros no identifican, de conseguir resultados que otros no puedan.
Para ser una mepresa ética se debe de conocerla información y tener el tiempo para conocer la naturaleza de los porblemas, reflexionando sobre sus consecuencias, identificando las mejores alternativas, analizando las consecuencias detodas ellas.
Para ello es importante que los directivos se esfuercen por desarrollar capacidades para tomar decisiones eficientes, en el plano económico, social, psicológico y ético.
Una empresa debe de ser ética, ya que si no es ética no será una buena empresa,aunque obtenga muy buenos beneficios, una envidiable cotización en bolsa y una buena reputación.
Uan empresa excelente no es una empresa técnica y económicamente correcta, a la que se hanañadido valores sociales, o un estandar certificable sobre aspectos éticos, sociales o medioambientales.
La calidad ética no consiste en añadir un plus externo a una estratégia elaborada paraconseguir objetivos, la estrategía de una empresa ética debe de arrancar de sus valores, debe ser ética desde su origen, en la descripción de sus metas, misión y visión hasta suimplementación.
Una empresa que sólo busque el éxito económico entenderá probablemente la justicia como la observancia estricta de una regla fijada desde afuera, que cumplirá un análisis de costo-beneficio, de modo que no le importará ser injusto si los beneficios obtenidos superan los costos- beneficio.
Las decisiones inmorales son malas decisiones, por lo tanto muchos directorescorruptos son malos directivos, lo que pasa dentro de una empresa , pasa por que así se lo han enseñado a las personas que laboran en ella.
El comportamiento ético puede ser una ventajacompetitiva, por la capacidad de ver lo que otros no ven, de elegir alternativas que otros no identifican, de conseguir resultados que otros no puedan.
Para ser una mepresa ética se debe de conocerla información y tener el tiempo para conocer la naturaleza de los porblemas, reflexionando sobre sus consecuencias, identificando las mejores alternativas, analizando las consecuencias detodas ellas.
Para ello es importante que los directivos se esfuercen por desarrollar capacidades para tomar decisiones eficientes, en el plano económico, social, psicológico y ético.
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