LA IMPORTANCIA DE LAS CULTURAS
Páginas: 4 (963 palabras)
Publicado: 1 de noviembre de 2015
LA IMPORTANCIA DE LAS CULTURAS
RELATO: Por cultura se entiende las normas aprendidas con base en los valores, actitudes y creencias de un grupo de personas. En ocasiones, la cultura es un temadifícil de estudiar. ¿Por qué? Porque la gente pertenece a varios grupos con distintas “culturas”: grupos basados en la nacionalidad, origen étnico, religión, género, organización del trabajo, profesión,edad, pertenencia a partidos políticos y nivel de ingreso.
La mayoría de las variables culturales son universales. Por ejemplo, toda sociedad tiene sus rutinas diarias, normas, códigos de relacionessociales, idioma, formas en que se demuestran las emociones y hasta conceptos sobre la suerte. Sin embargo, las formas que adoptan estas variables difieren de una cultura a otra, e incluso dentro dela misma cultura, no todos responden a ellas de la misma manera. Por ejemplo, en todas las culturas existe alguna forma de danza, pero los tipos de danzas varían dependiendo de la región a la cualpertenezcan en donde algunas lo practican con bailes, cantos, oraciones o ritos diferentes que los identifica.
Las culturas evolucionan. Por tanto, el comportamiento que refleja las actitudes“actuales”, bien puede cambiar en el futuro.
INTERPRETACION: El autor nos muestra que conocimientos deben tener “x“ empresas para adaptarse a otra cultura, y que variables influyen para mejorar su productividady economía.
Para pronosticar y controlar sus relaciones y operaciones, una empresa internacional debe ser sensible a las diferencias culturales. Por consiguiente, debe entender que hacer las cosascomo de costumbre no siempre es lo mejor.
Para operar en otro país, la empresa tiene que determinar cuáles de las prácticas de negocios de esa nación difiere de las de su país de origen y luegodecidir los ajustes, en su caso, que son necesarios para aplicar con eficiencia y así no generar traumas en los cambios.
Las áreas problemáticas que pueden obstaculizar la conciencia cultural de los...
RELATO: Por cultura se entiende las normas aprendidas con base en los valores, actitudes y creencias de un grupo de personas. En ocasiones, la cultura es un temadifícil de estudiar. ¿Por qué? Porque la gente pertenece a varios grupos con distintas “culturas”: grupos basados en la nacionalidad, origen étnico, religión, género, organización del trabajo, profesión,edad, pertenencia a partidos políticos y nivel de ingreso.
La mayoría de las variables culturales son universales. Por ejemplo, toda sociedad tiene sus rutinas diarias, normas, códigos de relacionessociales, idioma, formas en que se demuestran las emociones y hasta conceptos sobre la suerte. Sin embargo, las formas que adoptan estas variables difieren de una cultura a otra, e incluso dentro dela misma cultura, no todos responden a ellas de la misma manera. Por ejemplo, en todas las culturas existe alguna forma de danza, pero los tipos de danzas varían dependiendo de la región a la cualpertenezcan en donde algunas lo practican con bailes, cantos, oraciones o ritos diferentes que los identifica.
Las culturas evolucionan. Por tanto, el comportamiento que refleja las actitudes“actuales”, bien puede cambiar en el futuro.
INTERPRETACION: El autor nos muestra que conocimientos deben tener “x“ empresas para adaptarse a otra cultura, y que variables influyen para mejorar su productividady economía.
Para pronosticar y controlar sus relaciones y operaciones, una empresa internacional debe ser sensible a las diferencias culturales. Por consiguiente, debe entender que hacer las cosascomo de costumbre no siempre es lo mejor.
Para operar en otro país, la empresa tiene que determinar cuáles de las prácticas de negocios de esa nación difiere de las de su país de origen y luegodecidir los ajustes, en su caso, que son necesarios para aplicar con eficiencia y así no generar traumas en los cambios.
Las áreas problemáticas que pueden obstaculizar la conciencia cultural de los...
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