La importancia de las habilidades sociales para el desempeño laboral




























Las habilidades sociales básicamente son la capacidad de un individuo para relacionarse con otro(s) en un ambiente social de manera efectiva,sin alterar el real propósito o intención del receptor, adoptando un comportamiento apto para este fin. Estas situaciones se dan esencialmente en ambientes donde hay un orden jerárquico, ambientes deconfianza y respeto o con personas desconocidas.
Es importante adquirir estas habilidades para que el individuo sepa cómo comportarse ante una situación concreta, y que este además tenga laoportunidad de desarrollarla frecuentemente sabiendo cuales acciones son las correctas y cuáles no, para que así pueda mantener los logros alcanzados y que todo lo aprendido sea habitual en su vida. Todo lo quetenga que ver con habilidades sociales, como podemos ver, son esenciales para el desarrollo de una persona como individuo social. Es por esto que influyen de manera dramática en la vida laboraltambién. A la hora de buscar un empleo se debe considerar que no solo basta con ser hábil para dicho trabajo, al igual que tener una buena formación tanto académica como profesional, es primordial tambiéntener habilidades sociales si se quiere obtener el empleo ya que de ellas dependen el rendimiento y eficiencia del trabajador.
En el ambiente laboral siempre nos veremos expuestos a situaciones dondese requiera el buen manejo de las habilidades sociales; la capacidad de la comunicación por ejemplo, para saber llegar a una persona ya sea para convencerla de algo, preguntarle sobre alguna duda osi se quiere resolver problemas de cualquier índole de buena manera, especialmente si son problemas conflictivos que pueden llevar a discusiones, el buen manejo de la capacidad de comunicación (y delas habilidades sociales en sí) conllevan el autocontrol. También lo es tener el don de la palabra como se dice, lo cual se refleja en una mayor asertividad, decimos aquello que pensamos, más gestos...