La Importancia De Los Cluster En Las Pymes

La importancia de los Clusters en las Pymes
Resumen
Este documento indaga respecto la formación de relaciones entre las empresas Pymes, conocido formalmente como “clusters” (palabra inglesa referente a grupos), donde las conexiones respecto a sus diferentes capacidades y elementos de trabajo, fomentan el desarrollo sustentable de las mismas, aportando así a generar mejores ambientes y avancesen la industria, según el campo de ésta. El texto cuenta con un análisis respecto al desarrollo de los clusters, su importancia en desarrollo económico y rentable de las Pymes, y aspectos teóricos de relevancia que al estudiarlos llevan a análisis finales que determinan e identifican de mejor manera el desarrollo de estas redes de trabajo inter-funcionales.
Conceptos Clave: Clusters, interacciónentre Pymes, alianzas estratégicas.
Introducción
“Actualmente, la aceleración e incremento de la complejidad del cambio tecnológico, la globalización de los mercados, la intensificación de la competencia y la soberanía del consumidor se convierten en movimientos destacados ante los cuales las empresas deben buscar y crear nuevas ventajas competitivas que les permitan sobrevivir en el mercado”(Capó-Vicedo, Expósito-Lamga, & Masiá-Buades, 2007).
Para las Pymes, la contribución de otras empresas de su mismo tamaño o superior se establece como una alternativa estratégica, que les permite explorar las ventajas competitivas de las empresas con las que se asocian, tanto si esos convenios son de tipo horizontal como vertical. Si dichos convenios se realizan

entre un gran número deempresas, se va entrelazando un andamio de relaciones que se vinculan hasta crear redes compactas. Estas redes inter-organizativas se despliegan normalmente en un ámbito geográfico concreto limitado, formando clusters. En este sentido las Pymes localizadas en Complejos Productivos o Clusters económico-productivos, destacan la instauración de relaciones con otras empresas y agentes externos e internosal territorio en el que se ubican, de cara a fomentar la creación y difusión de conocimiento, a través de factores como la innovación (Capó-Vicedo, Expósito-Lamga, & Masiá-Buades, 2007). Así, las capacidades financieras, comerciales y humanas de las empresas constituyen la base de unas competencias que, suficientemente ampliadas, pueden hacer que las corporaciones tengan un desarrollosostenible en el tiempo (Saiz Álvarez & Olalla Caballero, 2010, pág. 72). Asimismo, el cambio tecnológico está influyendo aceleradamente en el entorno empresarial producto de la globalización económica, lo que está beneficiando la formación de alianzas estratégicas entre las empresas.

Contenido temático
Entonces, un Complejo Productivo o Cluster es una concentración sectorial y/o geográfica deempresas que ejercen las mismas actividades o actividades intrínsecamente ligadas, ya sea por proveedores de insumos y equipos, industrias procesadoras y usuarias, así también, servicios y actividades estrechamente relacionadas con significativas y cumulativas economías externas, de aglomeración y especialización (productores, proveedores, mano de obra especializada y servicios anexos específicos alsector) y con la posibilidad de llevar a cabo una acción conjunta en búsqueda de eficiencia colectiva (Ramos, 1998). Así, los Clusters desempeñan la labor de colaborar con la eficiencia y eficacia de las Pymes, en tanto que la acción de cada empresa forja beneficios tanto para la misma empresa, como para las demás integrantes del Complejo

Productivo. Tal vez el Cluster más conocido en laactualidad es Silicon Valley en California, donde se agrupan un número considerable de empresas rankeadas en Forbes 500 (entre ellas Google, eBay o Yahoo). En consecuencia, los Clusters aportarán los siguientes beneficios:
“1) La concentración de empresas en una región atrae más clientes, con lo que el mercado se amplía para todas y no aisladamente como sería el caso si cada una estuviese operando...