La Importancia de los Seguidores

Un líder siempre tiene seguidores, tenemos que entender que no existe liderazgo sin seguidores. El liderazgo no es una cosa que el líder hace a sus seguidores, sino que lo que hace conellos. Para un líder es muy importante conocer las expectativas y necesidades de los seguidores.

Existe una relación de influencia entre los líderes y los seguidores, por lo tanto losactos y las actitudes de los seguidores influyen en la persona que está en un puesto de liderazgo. La esencia de las relaciones entre el líder y los seguidores es un intercambioreciproco de influencia. La influencia que los seguidores tienen en el líder puede enaltecerle o subrayar sus puntos débiles. Un seguidor que aspira apoyar a su líder debe saber que tambiéntiene la responsabilidad de agregar valor al líder que admira y que para hacerlo deberá comportarse como lo hacen los seguidores eficaces, brindar su apoyo al líder, pero también tener elvalor de contradecirlo si este exhibe un comportamiento que amenaza los valores o los objetivos de la organización a la que ambos pertenecen.

Según algunos estudios recientes, el aspectoque mas valoran los seguidores de los líderes es la autenticidad, es decir, que sean honrados y fieles a sus convicciones. En segundo lugar valoran la pasión, que el líder sea capaz detransmitir entusiasmo, optimismo, energía positiva. En tercer lugar aparece la capacidad de dar sentido a la tarea que están haciendo los seguidores. En cuarto lugar, destaca la capacidadde hacer grupo, de aglutinar esfuerzos en busca de un objetivo común. Si nos damos cuenta, las capacidades más valoradas y mas demandadas por los seguidores a lo líderes, tienen que verbásicamente con la relación. El liderazgo es, en esencia, una relación personal que depende de sus lideres al 100%.




“Hace falta saber obedecer para saber mandar”
Solon