La importancia del liderazgo en las empresas

La importancia del liderazgo en las empresas

Introducción:
La importancia del liderazgo en las empresas se puede definir como algo difícil pero también sencillo para el líder que posee las necesidades necesarias, las empresas de ahora necesitan líderes que tengan un mínimo de cualidades; ¿porque es importante que los lideres posean las siguientes cualidades?, presentaremos cuales son lascualidades que tiene que poseer un líder para el manejo de una empresa de determinado departamento ya sea: relaciones humanas, atención al cliente ,diseño del producto ,equipo de venta ,etc.
Un líder para el manejo de una empresa tiene que ser bueno en lo que realizan sus empleados, ya que tiene que ponerse en el lugar del empleado para que vea como es la responsabilidad desde abajo y tener laidea de lo que realizan los empleados, ¿cómo se aplicarían estas cualidades en algunos casos en base al liderazgo en las empresas? , otras de estas cualidades que tiene que dominar un líder ser innovador, lo cual es aquella persona que sabe usar la creatividad y puede crear cosas nuevas que marcan la diferencia ante los demás sin miedo a arriesgar , es aquel líder que sabe guiar a su gente ydescubrir sus gustos y talentos y usarlos en beneficio del grupo , el innovador es aquel que marca la diferencia y tiene como finalidad generarle beneficio a la empresa; otras de las cualidades que tiene que poseer un líder es ser atrevido, lo cual es aquel que no es conformista y siempre busca mas , no quedarse ahí, logra lo que se propone, trata de buscar ideas y ser capaz de aplicarlas paragenerarle ganancias a la empresa ; también el líder busca ser creativo, porque la creatividad es parte importante de una empresa , para un líder es imprescindible ser creativo ya que tiene la cualidad de encontrar ideas y formar estrategia para salir adelante ante un problema que se presente , un líder de una empresa si no tiene la cualidad de ser creativo no es absolutamente nada para la empresa ;otra cualidad de un líder es tener empatía, lo cual uno como líder ponerse en su lugar del empleado ante una dificultad que tenga en el trabajo , saber comprenderlo y saber buscar la solución correcta ante este problema lo cual sienta conforme el empleado así como el líder ; otra cualidad importante para todo líder es ser carismático , ya que no necesariamente es un requisito importante paramanejar una empresa pero si es algo positivo ya que un líder genera confianza dentro de un grupo que maneja , es un buen fomentador , es alguien que inspira , entonces podemos decir que el carisma si no es tan importante como las anteriores cualidades , es un buen aditivo para un líder que maneja un grupo de personas de una determinada empresa .
Desarrollo:
Es un tema muy importante a desarrollarya que los líderes deben saber manejar un determinado grupo, y estas cualidades son importantes porque te ayuda a salir adelante ante un problema que se te presente y también es importante para el beneficio de la empresa, lo analizaremos mediante algunos ejemplos que ocurrieron en diversas empresas , pero antes vamos a apoyar lo dicho en la introducción que explica lo importante que es unlíder ,tiene que poseer diversas cualidades ,entre ellas tenemos , que el líder tiene que saber la labor de el empleado ;un claro ejemplo es el típico jefe que no tiene ni idea de cómo realiza su trabajo el empleado y cuando lo ha intentado hacer , lo hizo fatal , si el líder no sabe cómo atender al cliente ,puede ser todo diplomático y saber mucho sobre atención al cliente , pero hasta que no veacómo se maneja el trabajo en la empresa , no tendrá ni idea como se maneja , el líder tiene que estar primero abajo para luego saber decidir desde arriba ; lo innovador es también fundamental y lo explicaremos mediante los siguientes casos ocurridos en algunas empresas , por ejemplo en la web de la tienda de ropa zara hay un buen video al entrar y ¿venden algo ?, creo que la empresa de ropa...