La Importancia Del Trabajo En Equipo

Cuando al hablar de equipos de trabajo, se debe entender que un equipo es un conjunto de personas organizadas, que trabajan en unión para lograr una meta.

En ese sentido, el objetivo del equipo esalcanzar una meta en común. Lo cual se consigue cuando a través de la convicción en las metas propuestas los integrantes ponen en juego sus conocimientos, sus capacidades, sus habilidades, lainformación que posean y, en general, las competencias, que cada integrante tenga; logrando con ello un esfuerzo sinérgico, en el cual el resultado alcanzado por el trabajo de varias personas debe ser essuperior a la simple suma de las aportaciones de cada una de ellas.

Ese es precisamente el objetivo del trabajo en equipo. Tras la discusión en el equipo, cada componente puede aportar unconocimiento, por ejemplo, del que no disponen los demás. Igualmente, el resto puede tener ciertos conocimientos importantes de los que carecen los otros miembros. Por ello cada uno debe poner a disposiciónde los otros sus conocimientos (habilidades y capacidades en general) y, tras un diálogo abierto se ayudan mutuamente hasta alcanzar una comprensión más nítida de la naturaleza del problema y de susolución más eficaz.

El alcanzar la sinergia es el objetivo principal de los equipos de trabajo. Esto aparece cuando al interés por el resultado del equipo se suma la confianza y el apoyo mutuo desus miembros.

Ahora bien, ¿Qué hace a un equipo diferente a un grupo?…

Yo diría que el tener una meta en común, las relaciones duraderas y la necesidad de trabajar de modo integrado; ya que en elgrupo este requisito no es necesario, es más, no existe…

No debe confundirse equipo con grupo, ya que por lo general los grupos pueden ser formados para trabajar en una sola reunión, o en proyectosde corta duración. O como en el caso de los “grupos focalizados” que son reunidos con el sólo propósito de obtener información de entrada para un proyecto, no para que sus participantes trabajen...